Ведение и учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляние приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора, а также другую документацию по кадрам в соответствии с указаниями начальника отдела кадров.
Формирование и ведет личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.