В ФНПЦ «Алтай» активно развиваются и используются меры социальной и материальной поддержки сотрудников предприятия: - оформление полиса дополнительного медицинского страхования; - страхование от клещевых инфекций; - наличие на территории предприятия столовых; - наличие бесплатного тренажерного зала; - наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы; - предоставление путевок на базу отдыха «Иволга», которая расположена в живописном уголке, на берегу р. Катунь в Республике Алтай, с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей); - частичная компенсация оплаты за снимаемое в наем жилье (для иногородних) в течение трех лет с момента трудоустройства в ФНПЦ «Алтай»; - возможность заключения договоров о целевом обучении по различным образовательным программам высших учебных заведений для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств); - возможность участия во всероссийских и международных научно-практических конференциях молодых ученых; - выплата подъемных для начинающих специалистов; - наличие собственной аспирантуры АО «ФНПЦ «Алтай»; - доплата обучающимся в аспирантуре – 12, 5%, кандидатам наук – 25%, докторам наук – 50%. |