Начальник отдела по труду

№ 12880251  ·  31 октября 2024, 12:41  ·  2 просмотра

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ БИЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Бийск   –   на карте

Заработная плата

45 834 — 50 946 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Разрабатывать проекты правовых актов Администрации района и программ по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Осуществлять ведомственный контроль соблюдения законодательства об охране труда в муниципальных учреждениях и предприятиях. Подготавливать материалы по фактам нарушений законодательства о труде и передавать их для рассмотрения в контрольно-надзорные и правоохранительные органы. Вести учет, анализ, оценку условий и организации охраны труда, сведения о ходе заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров, о развитии социального партнерства на территории Бийского района.

3.8.Обеспечивать организацию деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, районной межведомственной комиссии по охране труда и производственной безопасности, рабочей группы по регулированию уровня заработной платы .Обеспечивать получение отчетности от организаций по основным вопросам охраны труда, реализации планов применения профессиональных стандартов в организациях Бийского района. Рассматривать устные и письменные обращения граждан. Организовывать разработку программ по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и организациях Бийского района. Рассматривать споры между руководством предприятий и работниками по вопросам условий труда, предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Осуществлять разработку и актуализацию проектов нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Администрации района. Проводить вводные и повторные инструктажи, обучения и проверки знаний по охране труда работников Администрации района. Проводить выявление, анализ и оценку профессиональных рисков. Организовывать работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Готовить документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами.Контролировать исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.Контролировать организацию охраны труда во всех структурных подразделениях Администрации района и муниципальных предприятиях. Вести работу по охране труда в Администрации района. Участвовать, в установленном порядке, в расследовании несчастных случаев на производстве, анализировать причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.Обеспечивать своевременное предоставление отчетов о результатах работы Отдела. Проводить оценку состояния трудовых ресурсов, разработку мероприятий по их рациональному использованию, подготовку прогноза социально-экономического развития Бийского района в части регулирования социально-трудовых отношений. Осуществлять мониторинг результатов работы по снижению неформальной занятости, по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022200570853/23920ff8-8a01-11ef-9dcd-d549be31d974


Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

42 000 – 70 000 руб.

Бийск

Аппаратчик приготовления смеси

44 600 – 100 000 руб.

Бийск

Заведующий столовой

от 22 129 руб.

Бийск

Инженер-программист (Найм)

40 000 – 100 000 руб.

Бийск

Электросварщик ручной сварки

45 000 – 50 000 руб.

Бийск

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

22 129 руб.

Бийск

Специалист Группы хозяйственной деятельности

26 097 руб.

Бийск

Руководитель учебно-методического отдела

40 000 – 50 000 руб.

Бийск

Инженер-конструктор (проектировщик)

40 000 – 62 000 руб.

Бийск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 22 129 руб.

Бийск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!