MONTHLY 50 %, Доставка до места работы и обратно транспортом предприятия; вознаграждение по итогам работы за текущий год; единовременное премирование к юбилейным датам сотрудников или Общества, к праздникам 8 Марта и 23 февраля, к профессиональному празднику; ежемесячная надбавка за стаж работы (процент надбавки в зависимости от стажа, от 1 года); дополнительные отпуска и социальные выплаты, согласно условий коллективного договора; путевки в детские летние лагеря; детские новогодние подарки.