-Среднее профессиональное образование (СПО) + профпереподготовка по профилю + стаж работы не менее трех лет; -Высшее профильное образование (бакалавриат) или высшее непрофильное + переподготовка. Требуется знать: -теорию управления и мотивирования кадров; экономику труда; -штатно-организационную структуру компании; основы стимулирования труда персонала; -способы оценки труда персонала; соцполитику компании; -структуру и содержание бизнес-плана компании; -порядок разрешения трудовых споров; -правила аудита работы с кадрами; -формы соцпартнерства с профсоюзами; -кадровое делопроизводство; -основы заключения гражданско-правовых договоров; -основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ; -локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам; -нормы этики делового общения; -базовые основы информатики; -прочее. |