Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме: -оформление приема, перевода, увольнения работников. -формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. -заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки -ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением соблюдением графиков отпусков. -выдача справок о трудовой деятельности работников, подготавливает документы в архив-обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, журналы учета и т.д.) -подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив -осуществляет воинский учет-сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) о работе с кадрами в СФР, ЦЗН, отдет статистики. |