MONTHLY 80 %, · официальное трудоустройство по ТК РФ · заработная плата от 52 000 руб. (до вычета НДФЛ) · система негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников (НПФ Благосостояние) · единовременная выплата от компании всем вновь поступающим в размере 20 тыс .руб. (при условии работы более 6 месяцев) · выплата единовременного вознаграждения за преданность компании (3, 5, 10, 15 и т.д. лет) · дополнительно оплата разъездного характера работы в соответствии с ТКРФ (в среднем + 5000-6000 тыс. руб. ежемесячно) · дополнительная премия за профессиональное мастерство (по результатам работы) - 12 % ежемесячно · возможность получения дополнительной профессии "Стропальщик - сигналист" · материальная помощь к отпуску (1 раз в год) - 25 % от оклада (тарифа) · материальная помощь по Коллективному договору (брак, рождение детей и т.д.) · выдача транспортного требования для бесплатного проезда в пригородном сообщении по участку обслуживания (при разъездном характере работы) · повышение квалификации за счет работодателя (в т.ч. с применением дистанционных форм обучения без отрыва от работы) · возможность карьерного роста · возможность использования корпоративного портала (Сервисный портал работника ОАО "РЖД") в целях саморазвития, обучения и построения карьеры. · компенсация спортивных секций (в рамках ежегодного выделения бюджета) · возможность участия в спортивно-массовых мероприятиях компании · возможность участия в профессиональных слетах молодежи, конкурсах профессионального мастерства и т.д. (для лиц в возрасте ) · возможность участия в волонтерских мероприятиях компании · коллективный договор ОАО "РЖД" (дополнительные отпуска, путевки на санаторно-курортное лечение в санатории РЖД (в т.ч. членам семьи), детские лагеря) · бесплатные проезд на жд транспорте для работника и членов его семьи (дети) |