HR-менеджер, рекрутер, специалист по кадрам, менеджер по подбору персонала

Гранит Памяти

Условия работы

Город

Тольятти, Ул. Тополиная, дом 4А   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В связи с активным ростом компания "Гранит Памяти" формирует полноценный HR отдел и приглашает в свою команду HR менеджера.

Работаем в сфере мемориальной архитектуры и производства из натурального камня. Работаем более 25 лет. Номинанты на звание "Достояние губернии", номинанты на звание "Лицо отрасли", победители конкурсов "Золотая медаль" в номинациях: "Медийность", IT Технологии и программное обеспечение на международной выставке "Некрополь" г. Москва. Активно ведем свой канал на ютубе: Гранит Памяти.

Какие условия работы предоставляем:

- Работа в комфортном офисе в 19 кв

- Дружный коллектив, развитая корпоративная культура

- Официальное трудоустройство

- Гибкий график работы для сотрудников с детьми (садик, школа нач.классы)

- Оплачиваемые больничный и отпуска

- Корпоративы, официальные праздничные дни РФ и выходные

- Возможны редкие выезды одним днем (Самара, Ульяновск)

- Интереснейший опыт подбора специалистов от линейного персонала до ТОП уровня - у нас скучно не бывает!

- Возможность учиться работе в разных сложных проектах;

- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании с успешным кандидатом и складывается из оклада + KPI.

Обязанности

- успешный точечный опыт подбора персонала;

- умение организовывать свой рабочий день;

- живой диалог с кандидатами без заученных скриптов;

- владение инструментами оценки персонала (многому научим сами);

- умение сочетать в себе эмпатию и дисциплинированность;

- знание кадрового делопроизводства и опыт в проведение корпоративных мероприятий будет вашим преимуществом.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

- Активный поиск кандидатов в источниках по открытым вакансиям

- Проведение интервью и создание кадрового резерва

- Подбор специалистов от линейного персонала до ТОП уровня

- Распределение персонала по объектам и осуществление контроля выхода

- Анализ рынка труда и каналов поиска

- Ведение отчетности по проделанной работе

- Помощь в адаптации сотрудников, работа на удержании и мотивацию персонала, снижение текучести кадров

P.S.: Нам важно, что вы дочитали до конца! Поэтому, в сопроводительном письме напишите: Я вижу себя частью команды "Гранит Памяти", потому что….