Обеспечение ведения полного цикла работы по подбору персонала Управление отделом менеджеров (рекрутеров) Влияние на эффективность и качества подбора сотрудников Написание регламентов работы персонала Осуществление подбора, адаптация новых сотрудников Составление бюджета, оплата сайтов, площадок Проведение обучения, оценки, развития и удержания сотрудников Активное, самостоятельное закрытие вакансий Удержание персонала: обратная связь, оценка, корректировка Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников |