MONTHLY 14 %, 1.Выслуга лет – при непрерывном стаже 1 год – в размере 6% месячной тарифной ставки; за каждый последующий отработанный год размер вознаграждения увеличивается на 1% до 15%.
2.Компенсация расходов на оплату проезда общественным транспортом к месту работы и обратно по маршруту г. Асбест – пос. Рефтинский
производится в размере 50% от фактически произведенных затрат, с учетом количества фактически отработанных смен в месяце.
Обязанности
Организует и координирует деятельность персонала службы;
Подготавливает предложения по плановым показателям реализации тепловой энергии, воды, отведения сточных вод;
Обеспечивает контроль за выполнением потребителями договорных обязательств за предоставленные услуги по тепло- и водопотреблению, водоотведению;
Организует работу по оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов;
Организует работу по выявлению фактов безучетного потребления и искажения учета предоставляемых услуг;
Участвует в разработке и выполнении мероприятий, связанных с подготовкой к отключению или ограничению потребителей, выявлению безучетного потребления теплоэнергии;
Обеспечивает своевременное составление актов по выявленным нарушениям;