Мастер участка тепловой изоляции и обмуровки

№ 12360403  ·  17 июля 2024, 07:27  ·  27 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЭнергоМонтажТехнологии"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Рефтинский   –   на карте

Заработная плата

от 150 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

На реконструкцию Рефтинской ГРЭС приглашаем мастера участка по ремонту оборудования.

Вахта 45/15

График 6/1

Проживание в квартирах

Предоставление спецодежды, оплата проезда

Компенсация медосмотров

Официальное трудоустройство

Заработная плата на банк. карты 2 раза/мес без задержек

Суточные иногородним 700 руб

Обязанности

Руководство сменой изолировщиков и обмуровщиков при выполнении работ на котлотурбинном оборудовании и трубопроводах.

Выполнение работ по нарядной системе допуска.

Замена тепловой изоляции топочной части, трубопроводов, окожушивание металлом трубопроводов и т.д.

Организация погрузочно-разгрузочных работ теплоизоляции и обмуровки

Контроль соблюдения работниками ОТ и ТБ


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Знание и умение применить на практике обмуровочные работы на энергетических и водогрейных котлах, замена тепловой изоляции топочной части, трубопроводов, окожушивание металлом трубопроводов, термоизоляция и т.д.


Инструктор по физической культуре

29 000 руб.

Рефтинский

Врач гастроэнтеролог

от 60 000 руб.

Рефтинский

Директор Муниципального казенного учреждения "Управление заказчика"

50 000 – 75 000 руб.

Рефтинский

Врач - травматолог ортопед

от 70 000 руб.

Рефтинский

Слесарь аварийно-восстановительных работ

30 537 – 40 000 руб.

Рефтинский

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3-6 разряда

от 90 000 руб.

Рефтинский

Водитель автопогрузчика

от 60 000 руб.

Рефтинский

Специалист по работе с молодежью

31 000 – 33 000 руб.

Рефтинский

Учитель-логопед

от 31 900 руб.

Рефтинский

Машинист

55 000 – 59 000 руб.

Рефтинский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!