Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых договоров, табель учета рабочего времени, ведение журналов; ведение личных дел сотрудников, график работы, график отпусков. Ведение воинского учета и делопроизводства.
Участие в разработке локальных актов организации (должностных инструкций, инструкций, положений, правил, организационно-распорядительных документов.