Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников.Исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда.Анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы.Анализировать актуальные вопросы и проблемы — текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд — и определять, как их можно устранить.Разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников.Помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе.Помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач.Консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива.