Что ждем от кандидата: -знание методов подбора персонала; -умение произвести оценку персонала для каждой должности; -знание офисных программ. -знание ТК -Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах (в строительных компаниях) -Опыт регионального подбора - желателен -Опыт одновременного ведения большого количества вакансий; -Коммуникабельность, активность, ответственность, инициативность -Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления -Подбор персонала различных направлений (Слесари, сварщики, технологи, токари, сотрудники технической службы, маркетинг, склад, ит, и т.д.), |