Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; • Ведение миграционного учета; • Ведение воинского учета; • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, выдача заверенных копий документов личного дела, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; • Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в ПФР, отправка отчетов в ПФР; • Табельный учет, заполнение индивидуальных графиков в 1С ЗУП два раза в месяц, составление и выполнение графиков отпусков; • Разработка ЛНА; • Консультирование работников по вопросам трудового права и трудового законодательства; • Составление и отправка установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; • Архивирование и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ |