-работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области); -график работы 5/2; -добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия); -абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%; -спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно; -частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов; -возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов; -материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях; -частичная компенсация затрат на проезд на общественном транспорте работникам (включительно); -льготное ипотечное кредитование; -организация проживания для иногородних специалистов; -повышение квалификации за счет предприятия; -столовая на территории предприятия. | 