- Сбор данных по каждому специалисту отдела продаж (в формате качества общения с клиентами), для последующего анализа по определенной методологии - отчет;
- Принимает участие в разработке и совершенствовании стандартов общения специалистов отдела продаж с клиентами, проверка их соблюдения сотрудниками;
- Определение типичных ошибок и зон роста сотрудников;
- Повышение вовлеченности операторов в процесс взаимодействия с клиентами.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
- Уверенное владение ПК;
- Лидерские качества;
- Обучаемость;
- Усидчивость и скрупулезность
- Имеется небольшой жизненный опыт, т.к. отдел продаж состоит из молодых сотрудников