Начальник сектора имущественных отношений комитета по управлению муниципальным имуществом

№ 12175615  ·  24 ноября 2024, 14:32  ·  32 просмотра

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Чернь   –   на карте

Заработная плата

32 838 — 37 396 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Участвует в проведении единой политики в области имущественных отношений на территории МО Чернский район.

Участвует в осуществелнии управления и распоряжения муниципальным имуществом МО Чернский район.

Ведер работу по заключению договоров аренды муниципального имущества, договоров безвозмездного пользования муниципальным имуществом, ведет реестры данных договоров.

Ведет учет, контроль и администрирование поступлений от реализации муниципального имущества МО Чернский район.

Ведет работу с реестром муниципального жилого фонда МО Чернский район, в том числе оформляет документы, необходимые для передачи жилых помещений гражданам по договорам социального найма, а также в порядке приватизации.

Выдает выписки из реестра муниципального имущества МО Чернский район и МО рп. Чернь Чернского района, а также предоставление иной (обобщенной) информации.

Выполняет другие обязанности, которые указаны в должностной инструкции по данной должности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1067151003974/318cc1f0-0d14-11ef-965a-d549be31d974


Оператор ПК на склад

от 62 000 руб.

Алексин

Оператор ПК на склад

от 62 000 руб.

Ясногорск

Оператор-кассир

от 45 000 руб.

Донской

Администратор (ТЦ Макси)

55 200 – 79 500 руб.

Тула

Старший администратор (ТЦ Макси)

71 800 – 86 200 руб.

Тула

Менеджер сервисного центра / Менеджер по рекламациям (БЕЗ ПРОДАЖ)

40 000 – 45 000 руб.

Тула

Оператор call-центра удаленно

от 30 000 руб.

Тула

Менеджер/ администратор

70 000 руб.

Тула

Оператор call-центра (с обучением)

от 45 000 руб.

Тула

Оператор call-центра

от 42 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!