Горничная в отель 4* Курорта Красная Поляна

№ 12069416  ·  31 октября 2024, 12:50  ·  51 просмотр

Вакансия ЦЗН

НАО "КРАСНАЯ ПОЛЯНА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Красная Поляна   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проводить уборку номерного фонда согласно утвержденным процедурам и стандартам работы хозяйственной службы

Комплектование тележки горничной для уборки номерного фонда

Проверка исправности и функционирования инвентаря/оборудования в номерном фонде

Поддержание используемого оборудования в рабочем состоянии

Осуществлять комплектацию номерного фонда в соответствии с утвержденными нормами комплектации

Осуществлять смену постельного белья и полотенец в номерном фонде в соответствии со стандартами хозяйственной службы

Проверять рабочее состояние и регулирование бытовых приборов и оборудования номерного фонда

Выявление дефектов и поломок мебели, бытовой техники, освещения и иных предметов оснащения в номерном фонде и информирование супервайзера


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022302937062/395d6e45-bf74-11ee-998f-e7d0d2cf29b1


Оператор заправочных станций

38 100 – 70 900 руб.

Красная Поляна

Старший рабочий склада 4 разряда-5 разряда 2 категории (класса)

25 000 – 30 000 руб.

Красная Поляна

Кассир торгового зала

19 250 руб.

Красная Поляна

Горничная в отель 4* Курорта Красная Поляна

50 000 – 90 000 руб.

Красная Поляна

Техник эксплуатационного района водоотведения (Красная Поляна, Адлер)

39 000 руб.

Красная Поляна

Консультант информационного центра

34 000 – 44 000 руб.

Красная Поляна

Продавец продовольственных товаров

19 250 руб.

Красная Поляна

Супервайзер ресторана в отель 5*

50 000 – 59 000 руб.

Красная Поляна

Заместитель начальника отдела центра подготовки спасателей

25 000 – 30 000 руб.

Красная Поляна

Уборщик производственных и служебных помещений

от 42 000 руб.

Красная Поляна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!