Кадровое делопроизводство и документооборот, контроль за соблюдением норм трудового кодекса, внутренних инструкций и локальных нормативных актов, организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; знание ТК РФ анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть ведение и своевременное предоставление кадровой отчетности в вышестоящие органы Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала отчетность РОССТАТ, СФР, ЦЗН и др. прием, увольнение, введение личных дел и трудовых книжек, личная карточка Т2 разработка, введение, контроль штатного расписания разработка должностных инструкций, положений, НПА воинский учет |