Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной, компании - производителе, одной из ведущих отечественных компаний в сфере медицинской, профессиональной и розничной дезинфекции;
Комфортный собственный офис по адресу по адресу ул. Труда 162;
Полное соблюдение ТК РФ;
График работы 5/2; с 09.00 до 18.00;
Скидки на продукцию собственного производства;
Профессиональное развитие - всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании;
Дружный коллектив профессионалов!
Обязанности
Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку производительности для всех категорий сотрудников;
Построение системы мониторинга метрик всех категорий сотрудников в компании. Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников;
Подбором персонала согласно заявке и требованиям, размещение и составление вакансий;
Работа с входящими и исходящими звонками, проведение очных собеседований с кандидатами;
Ведением базы кандидатов (отчетность);
Контролем выхода специалиста на работу, подготовкой job-офферов, помощь в решении организационных вопросов;
Развитием корпоративной культуры и поддержанием дружелюбной атмосфере в компании.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет;
Опыт работы от 1-х лет в подборе персонала различного уровня;
Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование;
Коммуникабельны и оперативны в работе;
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства будут являться преимуществом;
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
