HRG / HR-generalist

КА "Результат"

Условия работы

Город

Москва, м. Авиамоторная   –   на карте

Заработная плата

от 200 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

О нашей компании:

Наша компания успешный участник рынка женской и мужской одежды, специализирующийся на продаже брюк.

Более 4 лет наша компания активно развивается, имеет штат из 15 высококвалифицированных специалистов и занимает лидирующие позиции на рынке.

Мы находимся в стадии активного развития, и мы ищем вдохновленного HR-лидера, готового привнести свой опыт и знания в нашу команду.

Мы предлагаем:

Участие в работе в активно развивающейся компании с большими перспективами роста.

Сотрудничество с командой профессионалов, готовых поддержать ваши идеи и проекты.

Возможность удаленной работы.

Конкурентоспособную заработную плату, которая будет рассматриваться на индивидуальной основе, в зависимости от опыта и навыков.

Обязанности

Ваша роль:

Разрабатывать HR-стратегию, соответствующую коротким и долгосрочным целям компании.

Осуществлять адаптацию новых сотрудников, создавая для них уникальные мероприятия.

Подбирать лучших кандидатов для различных должностей, обеспечивая постоянное развитие компании.

Анализировать рынок труда, управлять зарплатами и мотивацией, создавая программы.

Обучать и развивать персонал, помогая им строить карьеру и достигать целей.

Структурировать и оптимизировать организацию, делая процессы более эффективными.

Отслеживать бюджет на персонал и обеспечивать его эффективное использование.

Создавать внутренние коммуникации и организовывать мероприятия для наших сотрудников.

Участвовать в процессе увольнений и разрабатывать решения для снижения текучести.

Создавать и продвигать HR-бренд компании, повышая ее узнаваемость на рынке труда.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Вы наш кандидат если это про Вас:

Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии, бизнеса или смежной сфере.

Постоянное обучение и самообразование в области HR, демонстрируя интерес к актуальным темам и трендам.

Способность к самостоятельной организации и решению задач

Стремление к профессиональному росту и развитию

Ожидаемые результаты:

Отсутствие вакантных должностей в компании;

Устойчивый и качественный рост численности сотрудников;

Развитие и внедрение эффективной системы адаптации;

Повышение уровня мотивации и предотвращение выгорания сотрудников;

Формирование сильного HR-бренда и корпоративной культуры.