-Поиск, подбор и оценка персонала; -Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства; -Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; -Разработка положений и документов по работе с персоналом; -Разработка и реализация системы подбора, мотивации, развития персонала; -Участие в организации аттестации и обучения персонала; -Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; -Организация корпоративных мероприятий; -Организация и ведение воинского учета, сдача сведений в военкомат; -Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и проч.); -Размещать вакансии на сайтах -Поиск, отбор резюме, работа с интернет-рекрутингом, ведение отчетности. -Проведение телефонных интервью, отбор персонала в соответствии с потребностями компании -Участвовать в адаптации сотрудников -Ведение отчетности. -Составление аналитических отчетов по запросу руководства. -Выполнение личных поручений директора компании. -Работа с HR- брендом компании. |