2.1. Воспитатель обязан: 2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДОУ. 2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 2.1.4. Выполнять установленные нормы труда. 2.1.5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 2.1.6. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 2.1.7. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне. 2.1.8. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики. 2.1.9. Уважать честь, достоинство и репутацию воспитанников и других участников образовательных отношений. 2.1.10. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни. 2.1.11. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания. 2.1.12. Учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями. 2.1.13. Систематически повышать свой профессиональный уровень. 2.1.14. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании. 2.1.15. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. |