Обработка, разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Своевременное уведомление работников о каких либо изменениях в трудовой деятельности.