Начальник производства (в промышленности)

№ 11275501  ·  16 декабря 2024, 18:50  ·  31 просмотр

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Минеральные Воды   –   на карте

Заработная плата

от 19 242 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечивать подготовку производства для выпуска качественной продукции в срок; определять сроки работ и взаимосвязи между участками на этапе планирования производства; рассчитывать нормативы трудоемкости выполнения операций; увеличивать объем выпуска продукции, используя знания и применение новых технологий; применять концепцию бережливого производства; способствовать увеличению эффективности производства и труда, уменьшению издержек; планировать и реализовывать проекты перспективного развития производства; анализировать простои оборудования; организовывать межремонтное техническое обслуживание оборудования; сопровождать текущий и плановый ремонт оборудования; проводить технические переговоры, работать с рекламациями; организовывать подбор производств подрядных организаций, взаимодействовать с ними; осуществлять подбор персонала; контролировать соблюдение работниками требований охраны труда, промышленной безопасности, трудовой дисциплины


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Шестидневная рабочая неделя

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1222600013701/f6cd67e5-a7b1-11ed-99ab-17f530626801


Главный энергетик

70 000 – 85 000 руб.

Михайловск

Главный механик-пищевое производство

70 000 – 90 000 руб.

Михайловск

Технический директор производственной компании (продукты питания)

договорная

Ставрополь

Начальник цеха

70 000 – 80 000 руб.

Невинномысск

Оператор гибочных станков с ЧПУ

от 50 000 руб.

Пятигорск

Рекрутер (удаленно)

договорная

Лермонтов

Оператор линии

80 850 – 103 950 руб.

Невинномысск

Складские рабочие

90 000 – 100 000 руб.

Ставрополь

Грузчик

25 000 – 30 000 руб.

Кочубеевское

Столяр - Краснодеревщик

110 000 – 180 000 руб.

Ставрополь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!