Специалист по охране труда

№ 11162223  ·  4 октября 2024, 18:51  ·  42 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГКУ СО "ЧАПАЕВСКИЙ СРЦН"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чапаевск   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 23 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Полный социальный пакет

Обязанности

Должен знать законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.

Осуществляет контроль за соблюдением в центре на всех отделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Выявляет, анализирует и проводит оценку профессионального риска.

Совместно с администрацией центра проводит работу по результатам оценки условий труда и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

Разрабатывает планы (программы) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.

Оказывает администрации центра методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Разрабатывает мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

Подготавливает предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями.

Координирует и контролирует обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Наличие справки об отсутствии судимости

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026303177713/6cca1665-6198-11ed-a546-05dc90903fb8


Электрик

19 242 – 30 000 руб.

Чапаевск

Врач

20 310 – 57 000 руб.

Чапаевск

Инженер-программист

25 000 – 27 000 руб.

Чапаевск

Мастер производственного участка

52 027 – 88 666 руб.

Чапаевск

Юрисконсульт

от 40 000 руб.

Чапаевск

Врач-акушер-гинеколог

от 50 000 руб.

Чапаевск

Слесарь аварийно-восстановительных работ в водоснабжении и водоотведении

20 000 – 25 000 руб.

Чапаевск

Логопед

19 242 – 48 270 руб.

Чапаевск

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда

от 32 800 руб.

Чапаевск

Водитель школьного автобуса

45 000 руб.

Чапаевск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!