· работа в крупной энергетической компании; · оформление согласно ТК РФ; · официальная заработная плата; · ДМС; · доставка на работу транспортом предприятия, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными актами Общества; · корпоративное обучение; · соцгарантии: дополнительный отпуск (1 сентября, свадьба, к рождению ребенка и т.п.), материальная помощь, корпоративные и детские мероприятия, частичная компенсация спортивного зала, бассейна, детских путевок и др.; · график работы сменный 2/2 с 08.00 до 20.00ч. (выходные по графику) · выдается спецодежда; · компенсируются обеды в денежном эквиваленте; · выплачивается компенсация аренды жилья при переезде из другой местности начинающим специалистам. |