Кладовщик-сборщик (график 2/2)

№ 10821111  ·  28 декабря 2024, 10:33  ·  434 просмотра

Прямой работодатель

ООО "АстМаркет"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Волгоград   –   на карте

Заработная плата

56 800 — 113 600 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

- График работы 2/2 с 09:00 до 22:00.

- ЗП от 56.800на руки (и выше).

- Оплачиваемые переработки.

- Годовая премия

- Официальное оформление, оплата отпускных и больничных.

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Работа в крупной стабильной компании.

- Скидки сотрудникам на товар.

- Корпоративная спецодежда.

- Обучение в процессе работы с наставником, есть возможность карьерного роста: Кладовщик-контролер, Кладовщик-приемщик, Старший кладовщик.

- Удобное место для питания.

- Доставка корпоративным транспортом в 08:00 от остановки ЖБИ и в 08:20 от площади в Городище.

Наш склад находится Волгоградская область, Городищенский р-н, Городищенское городское поселение, Р-22 Каспий, 953-й километр. Если на автомобиле от ЖБИ ехать 7-10 минут.

Обязанности

- Сборка товара по накладным для отправки в магазины.

- Расстановка товара по ячейкам хранения.

- Участие в инвентаризации складского комплекса.

- Поддержание порядка на складе.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Внимательность, аккуратность.

- Готовность к активной работе.

- Опыт работы с ТСД будет вашим преимуществом.


Водитель-курьер

от 140 000 руб.

Волгоград

Упаковщик на склад косметики.г.Москва

86 200 – 99 500 руб.

Волгоград

Кладовщик (ТЦ Парк Хаус)

43 800 – 57 900 руб.

Волгоград

Кладовщик

56 800 – 113 600 руб.

Волгоград

Кладовщик

56 800 – 113 600 руб.

Городище

Оператор 1С

от 30 000 руб.

Волгоград

Оператор 1С

от 30 000 руб.

Городище

Кладовщик-сборщик (график 2/2)

56 800 – 113 600 руб.

Волгоград

Кладовщик-сборщик (график 2/2)

56 800 – 113 600 руб.

Городище

Грузчик на склад (график 2/2)

56 800 – 113 600 руб.

Волгоград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!