Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 50 + чел., 2 юр. лица): ведение и внесение изменений в штатное расписание оформление приема, переводов, увольнений и отпусков работников ведение договоров ГПХ, самозанятых работа с трудовыми книжками (электронными и бумажными) кадровые отчеты внесение изменений в должностные инструкции, локально-нормативные акты, правила внутреннего трудового распорядка ведение ТУРВ составление и отслеживание графика отпусков формирование, учет и хранение личных дел сотрудников проверка и учет листков нетрудоспособности сотрудников предоставление запрашиваемой отчетности руководству Компании своевременная сдача отчетности (ЕФС-1, статистика, воинский учет, миграционный отдел МВД) ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. |