Где отучиться на бизнес тренера?

Собственно есть ли таковые на сайте? куда посоветуете? бюджет до 30000 р. Нашел в этой сумме Школа политики и бизнеса, отзывы в инете об этой школе разные, есть и хорошие и плохие.

ага, рассказывали мне, как в одной крупной фармацевтической компании гимн этой самой компании хором поют...

Yuriko, мы с Вами о разных вещах говорим, то что втирает мальчик на видео и в каком формате-мне не нравится.Я об этом написала. Но активности, дающие возможность раскачаться на любом тренинге, хоть по продажам, хоть по управлению персоналом и тд-я за, сама форма проведения меня не смущает. Просто они должны быть к месту.
Тренинг на два часа это что вообще? Это из серии "Станьте королевой за полчаса " или что? За два часа семинар можно провести. И если кому-то удается продать это за такие деньги говорит только о том, что лохи то не перевелись, так им и надо.Если есть потребность, обучение должно быть.

Я вот себе слабо представляю крупную развивающуюся компанию без внутреннего обучения, не важно, силами коучей или отдела обучения. Особенно в продажах. Это как вообще?

Ну гимн это жесть конечно)

как?
ну вот у меня знакомый
в яндексе работал
копирайтером
перешёл в другую компанию много много проще
там их заставляют с бизнес тренерами заниматься
ну и он мне говорит
слушай, вот я 15 лет текстами в яндексе занимался
а теперь какая то двадцати трех лет дура в нейлоновых колготках
втирает мне КАК надо писать тексты.
Это как раз этот случай.
вы не можете представить

а вот сотрудники офигивают.

начальнику мозги вкрутили
а мучаются они

вот видео кстати
ссылка

почему стесняюсь, просто считаю это идиотизмом... если сотрудник мурло, которое не умеет общаться и адекватно воспринимать информацию (учиться), то от него проще избавиться...

да я думаю с помошью таких тренингов
кое кто в компании бабло пилит

не на одну же зарплату люди загородные дома строят

Обучение хорошо в тему...Например, бы лучше на курсы ВЭД и ин.яза на месте руководителей персонал отправляла,так как это реально нужно. А всякие "бизнес" тренеры и курсы обычно оставляют только ощущение зря потраченного времени...

И пока его научил, уж сам давно понял!

Значит забивают в компании на предтренинговую диагностику или проводят для галочки.
Опять же только вопрос к организации обучения в конкретном месте.
это было бы проще, если бы было возможно. Какие люди есть, с такими и работаешь, тем более, таких угрюмых бяк не так много, ну мне пока везло. Ничего не делать же тоже не выход.

работунша,
тут дело в отношении. когда настроен обучаться - научишься хоть на улице. а если заранее считаешь это "хренью", то и пользы никакой.
тренинги тренингам рознь. там, где поднимают самооценку - личностные, а бизнес-тренер обучает простым приемам руководства, приемам работы, тайм-менеджмента. это то, чему можно и нужно научиться.
ваш друг в Яндексе, может, один только и мог писать тексты, остальные не могли. Яндекс, может, хотел, чтобы его сотрудники делали тексты по одинаковой корпоративной методе.
Я - не дурак, потому что не хожу на тренинги - это не аргумент.

я вас умоляю...

не все...

То есть вы считаете, что легко уволить человека, если он не коммуникабелен, но при этом работает нормально?

Это точно...на улице можно много чему научиться..рэкет тоже назывался бизнесом...Приемы руководства...приемы работы...да всюду одно и тоже,просто другими словами.

если он работает нормально, нахрена ему тренинги?

А чтобы не скучал он...да и руководству занятие

То есть по твоему повышать свой профессиональный уровень вообще не стоит? Не ну а чё житуха то на одном месте стоит, ни назад, ни тем более вперёд не движется.

С коммуникацией надо работать. На нематериальную мотивацию предлагаете забить?

а тренеру деньга...

чтобы начал чаи/кофие гонять в рабочее время?

ути-пути... как там пирожковая за три рубля, открывается?

А при чем тут это? Или для Вас коммуникация это когда поболтать?

если должность подразумевает коммуникацию, то и подбирать соответствующего соискателя нужно, а не пытаться из говна пулю слепить...

На особо полезный тренинг по управлению..или кадрам...особенно уборщиц полезно отправлять..

Должность может этого не требовать. Но это может на эффективность работы влиять и на атмосферу в коллективе.
А, ну понятно, почему вы так негативно настроены Попробуйте сходить на интересные именно Вам тренинги))

ключевое слово здесь "может"... а если нет, вы деньги вернете? вы как-то оцениваете эффективность до и после?

Ну,судя по Вашей мании к тренингам...Вы выше уборщицы по статусу не тянете Еще и полезнее для людей...

Если технически, то есть раздел оценки в чек-листе руководителя и для сотрудников на разных этапах работы. Объективно или нет он это делает, это уже сложно конечно.
Вы себе даже представить не можете, как вы правы. Только я не сомневаюсь, что я стану лучшей уборщицей года, ведь мне всегда есть куда развиваться. Каждый год выпускают все более совершенные средства для уборки. А кто-то каждый год веником метет и ненавидит свой веник.

Ну вот видите..мое предположение о Вашей должности подтверждается Вами...А потом такие сотрудники и придумывают тренинги...

так вы деньги возвращаете, если эффекта не наблюдается?

нет..они тратятся на "более совершенные средства для уборки"...

пропивают что ли?

раньше называлось "на протирание оптической оси" а теперь вот по-новому..

ширяются?!