Ответ на резюме

Есть предложение,что когда отправляешь резюме показывалось не только просмотрено или отказано,а чтоб они писали ответ почему не подходит данный кандидат например,или чтото в этом духе.А то отправляешь и пишет просто просмотрено.И толку)

Такая функция есть в планах, но не факт, что работодатели будут объяснять свое решение.
ссылка

Мне кажется, что этого не стоит делать (вводить функцию "Причина отказа"). Вы же не объясняете на рынке продавцу, который Вам что-то предлагает купить, почему Вы не хотите покупать этот товар (или именно у этого продавца товар)?

Cветлана, Продавец этого не спрашивает, но объяснить можно всегда.
Продавец на рынке может не нуждаться в объяснениях, потому что хорошо сам знает, в чём дело, но вынужден "держать" цену, потому что у него такой уговор с другими продавцами.
А если работодатель "завернул" меня интуитивно и не может объяснить, почему именно, то значит отбирает он не работника на конкретную вакансию, а личного друга себе, и это уже никакой не работодатель а просто одинокий человек, и хорошо бы он сам понял это, попытавшись ответить на вопрос "почему?".

Смотрите лучше требования по вакансии, а только потом проверив свое резюме посылайте работодателю.

Вы представляете сколько нужно времени, если работодателю приходит по сотни резюме и на каждое надо ответить??????
Если Вы сами заинтересованы в компании позвоните (тем более времени куча не работаете) и узнайте результат. Если отказали спросите причину, так быстрее все узнаете, чем сидеть и ждать у компа.
Я всегда звоню на следующий день после отправки и всегда получала исчерпывающий ответ.

Я когда шлю резюме,я смотрю кто требуется,возраст,опыт.Даже если в вакансии написано например опыт работы от 0,5 года,возраст не важен,звонишь,и все равно тебя отшивают.Просто если в отправленных пишут отказано,это одно,а если просмотрено,и ты подходишь?Это ведь тоже не дело.

А может так и остаться статус "просмотрено" или должен быть статус " отказано" или "предложение" ?

любава88, может.

konfetta, спасибо, а то сижу жду в неизвестности, а телефон отдела кадров не прозванивается, гудков нет

Очень "актуальная" тема, особенно если учесть, что сейчас еще меньше возможности работодателю дать ответ по причине отказа - возраст, пол писать нельзя, а если в компании всем до 30-и или работают одни женщины и не хотят пускать мужчину? Всякое бывает, но как в таком случае написать отказ? Мало опыта? А если у соискателя его как раз в избытке?

Добрыц вечер. Подскажите, что означает красный крестик, над просмотренным резюме

Думаю это означает ОТКАЗ. Но не факт...................

Хочу уточнить. Было бы правильно,если бы кроме статуса "Просмотрено", уточнялось подходит соискатель или нет.
То есть это "Отказ" или "звоните и приезжайте"? Вечно остаётся неясность: бросаться звонить, или не навязываться, если работодатель тебе сам не позвонил?

Отозвать резюме - если курсор на крестик навести, будет видно.

Фатима, практика показывает, что звонить не стОит.

OMG, Да, я тоже так считаю. Но если работодатель поточней будет выражать своё отношение к резюме, то это лишним не будет.

Ну, вот, можем же когда захотим вести обсуждение спокойно, без всякого поливания друг друга грязью, без всяких негативных и провокационных, а так же глупых вливаний. Однако, ежли сказать по теме, то, мнения форумчан, разумеется, интересны, и в какой то мере правильны. Мир идеальным не бывает. Ну, будут кадровики придумывать разного рода отписки, а реальную причину отказа редко кто будет указывать. Порой во многих случаях между высшим и средним образованием кадровиков и HR - специалистов можно ставить знак равенства. А ежли ещё и учитывать нашу узконаправленость... Один на работе использует все возможности, улучшая работу и устраняя в ней найденные неудобства, приводящие к замедлению в работе, а другому – до лампочки. Как в анекдоте про автодороги:

«...Сажусь с Манькой на заднее сиденье, а машина сама катиться.
А кто же ей управляет?
Дык куды она из колеи то денется!...»

Заставлять одних насильно искать работу, погоняя кнутом и принуждая биться головой в каменную стену, а других четко и грамотно формулировать причины отказа, активно искать... думаю, не стоит. Думаю, что в таких ситуациях лучше действовать словом, а не кнутом. Силой оружия не сломать веру. Любой народ можно покорить силой оружия, жестокостью, кнутами, однако, это не сделает его рабами завоевателей и не заставит его замолчать. Как пружина, работающая на сжатие. Чем сильнее давишь на нее, тем больше сопротивление, тем больше усилий прикладываешь, ибо, сопротивление возрастает с каждым витком. И если дойдешь до упора, то, пружина либо сломается, либо ее удар будет очень сильным. И порой смертельным. Она ведь имеет свойство распрямляться. В данной ситуации лучше было бы пойти по пути сопроводительных писем, разъясняя, что к чему, объясняя, почему этот способ более в какой-то мере удобен, в сочетании со старым проверенным методом... А через сопроводительное письмо уже будет легче выйти на линию «резюме – отказ работодателя»...

КЕБ, а если контакты работодателя не указаны? куда звонить? поэтому я почти всегда пропускаю такие вакансии, - лишняя трата времени.

Всё же странно, почему работодатели, просматривая резюме, редко пользуются кнопкой "отклонено".
Вот вчера отослала штук 5 резюме. Только на одно нажали "отклонено" - с ним всё ясно, я просто удалила. А что делать с остальными "просмотренными"? Всем перезванивать?

Это Вам не повредит

Фатима, да, перезванивать через пару дней.
Работодатель может не отклонять и не приглашать, потому что он пока не знает - мб есть резюме получше, он их сначала прособеседует, а потом если что до вас дойдёт.

А шаблон отказа работодателя меня вообще "убивает": "Здравствуйте, [Имя]! Большое спасибо за Ваш интерес, проявленный к нашей открытой вакансии [должность]. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."
Зачем к моей кандидатуре вообще возвращаться, а тем более хранить личные данные без согласия отправителя? Не подхожу? Удаляйте нафиг резюме, да и всё!

При таком "наплыве" соискателей, вряд ли по телефону вообще поймут кто вы и когда там чего отправляли!

Впрочем, как и шаблон обращения к работодателю.
Все мы одинаковы.

Появилась более подходящая вакансия - Вам ее предложили.