На страницу размещения/редактирования вакансии добавлен блок "Дополнительно", где можно отметить дополнительные параметры публикации объявления на сайте:
- Получать по электронной почте уведомления о новых откликах на вакансию. Этот пункт изначально отмечен, но отметку можно снять, если Вы не хотите получать копии уведомлений по электронной почте. В этом случае ознакомиться с новыми откликами можно только в личном кабинете на сайте. Раньше отключить рассылку писем было нельзя.
- Требовать от соискателя сопроводительное письмо. В случае сохранения вакансии с этим параметром, соискатели смогут откликнуться на нее, только написав сопроводительное письмо.
Изменилась система указания индивидуальных контактных данных для вакансии. Ранее было необходимо заново заполнить форму (имя, номер телефона и емейл), что вызывало затруднения, т.к. чаще всего требуется изменить какое-то одно поле.
Теперь на странице редактирования/размещения вакансии напротив имени контактного лица, номера телефона и адреса электронной почты находятся соответствующие иконки, нажав на любую из которых можно изменить только то поле, которое необходимо.
С сегодняшнего дня при указании индивидуальных контактных данных для вакансии, в частности, адреса электронной почты, письма-уведомления о получении новых откликов отправляются по этому адресу.
Ранее все уведомления отправлялись на основной e-mail, указанный при регистрации, даже если для вакансии был указан другой адрес.
Добавлен новый раздел "Курсы и тренинги", где представители учебных заведений могут размещать свои образовательные программы (курсы, тренинги, семинары, программы по переподготовке и повышению квалификации). Пока раздел пустует, но мы надеемся, что он будет востребован и быстро наполнится актуальной информацией
В последнее время участились случаи рассылки мошеннических писем по всем адресам электронной почты, найденным в размещенных на нашем сайте резюме. По этой причине контактная информация соискателей теперь видна только зарегистрированным работодателям.
Объединены рубрики каталога "Работа с клиентами" и "Торговля / Продажи", т.к. в большинстве случаев эти категории дублировали друг друга, что вызывало затруднения при размещении вакансий и резюме.
В настройках личного кабинета соискателя появилась возможность скрыть свой E-mail. После сохранения соответствующей настройки адрес электронной почты будет виден только тем работодателям, которым отправлен отклик на вакансию.
Небольшие изменения поиска резюме: 1) Теперь можно искать резюме только с размещенной фотографией. 2) В разделе поиска сотрудников в Москве () появилась возможность подбора резюме по ближайшей станции метро.
Обратите внимание, чтобы найти объявление по его номеру, теперь нет необходимости заполнять специальную форму (ранее располагалась в расширенном поиске). Достаточно ввести ID резюме или вакансии в поле "Должность".
В разделе "Мои резюме" рядом с каждым резюме добавлена ссылка "Подходящие вакансии", перейдя по которой можно увидеть список всех объявлений, соответствующих одному из Ваших резюме. Т.е. теперь нет необходимости каждый раз заполнять форму поиска.
Обратите внимание, что поиск ведется с учетом сведений, указанных в резюме, поэтому при указании в резюме неправильной информации (например, "Рубрика") поиск не даст результатов.
Уверен, что большинство соискателей, которые ищут работу в Москве, заметили, что некоторое время назад были объединены резюме, размещенные на разных сайтах (www.joblab.ru и msk.joblab.ru). Это позволило не заполнять повторно форму резюме, чтобы разместить такое же объявление на другом сайте, а также исключило такую ситуацию, когда работодатель мог найти резюме соискателя только на том сайте, где оно было размещено.
Данное изменение было бы неполным без объединения вакансий Москвы, которое завершилось вчера. Данное изменение должно не только помочь работодателям в поиске сотрудников, но и соискателям, т.к. теперь на сайте msk.joblab.ru, позволяющем задавать поиск по множеству параметров (), находится больше вакансий в Москве.
Что изменилось:
1) Объявление о поиске работы или сотрудника в Москве, размещенное на одном из сайтов, автоматически размещается на другом. Больше нет необходимости создавать одинаковые объявления.
2) Все полученные отклики хранятся в разделе "Полученные" сайта www.joblab.ru. На сайте msk.joblab.ru находятся отклики, полученные на объявления о поиске работы или сотрудника в Москве.
1) В настройках вида результатов поиска резюме добавлен пункт "Последнее место работы", с помощью которого можно включить отображение информации о последней занимаемой должности, компании и периоде работы.
2) Теперь при рассылке новых вакансий учитываются компании, добавленные соискателем в список исключений (вакансии этих работодателей не включаются в список рассылки).
3) Поиск по должности при перечислении через запятую нескольких должностей ведется с учетом морфологии русского языка для каждого из слов (ранее такой поиск применялся только к одной должности без перечислений, поэтому показывались не все подходящие объявления).
1) Теперь можно вести диалог с работодателем (соискателем), от которого получен ответ на отправленное резюме (вакансию). Например: Вы отправили резюме, в ответ на которое получили уточняющий вопрос (об опыте работы, наличии портфолио, удобном времени собеседования и т.д.) Ранее пришлось бы воспользоваться электронной почтой или телефоном, чтобы связаться с работодателем, поэтому вопросы чаще всего оставались без ответа. Теперь, нажав на значок блокнота в правой части отклика, можно перейти на страницу написания ответа.
2) В разделе подписки на новые объявления добавлена ссылка на результаты поиска по сохраненным параметрам подписки.
У работодателей появилась возможность настраивать видимость размещенных вакансий. Теперь при добавлении объявления о работе можно выбрать один из трех типов вакансии: Открытая, Закрытая, Анонимная. Подробности в новостях:
В разделе поиска резюме в Москве () добавлена возможность поиска ключевых слов по всему описанию резюме (ранее поиск производился только по полю "Дополнительная информация"). Также теперь можно указать по какому именно полю требуется искать указанные ключевые слова (по всему резюме, опыту, названию компании, пройденным курсам или дополнительной информации).
Пока данная функция работает в тестовом режиме и по окончании тестирования будет добавлена в общий поиск ().
Для соискателей добавлена возможность скрывать из результатов поиска вакансии, для которых не указано требуемое образование.
Сегодня на нашем сайте запущена новая возможность - статистика просмотров вакансий по дням (за последний месяц). Для того, чтобы перейти к статистике, в разделе "Мои вакансии" необходимо нажать на общее количество просмотров объявления.
Обратите внимание, что статистика начала учитываться с 23 сентября, поэтому информация за предыдущие дни недоступна.
В ближайшее время аналогичная возможность просмотра статистики размещенных резюме по дням появится у соискателей.
В разделе "Мои вакансии" помимо количества просмотров и полученных откликов теперь отображается количество резюме, на которые эта вакансия была отправлена. Перейдя по ссылке, можно увидеть список резюме.
На сайте завершено обновление системы хранения закладок. Теперь избранные вакансии и резюме хранятся в личном кабинете зарегистрированного пользователя. Подробная информация размещена в новостях:
Небольшое дополнение: в результатах поиска и каталоге объявлений для вакансий и резюме теперь отображается краткая информация (дата отправки отклика на объявление и его статус). Для работодателей также виден комментарий к резюме.
Срок хранения полученных и отправленных откликов увеличен до 3-х месяцев (ранее они удалялись через месяц с момента отправки).
Также у соискателей появилась возможность просматривать отклики по их статусу, а предложения работодателей, на которые было отвечено отказом, не пропадают из списка и доступны для просмотра.
Внимание! Изменился принцип поиска вакансий по опыту работы и образованию. Теперь указанный уровень является максимальным для поиска, т.е. поиск будет производиться по указанному уровню или меньшим требованиям.
Приведу пример. Соискатель, имеющий среднее специальное образование и опыт работы 5 лет, указав эти параметры в соответствующих полях формы поиска, не видел в результатах вакансии, где требуется опыт менее 5 лет или не требуется совсем. Аналогичная ситуация была с образованием - в результатах отсутствовали объявления, где в данном случае требуется минимум среднее образование или данное требование не указано.
Из результатов могут быть исключены вакансии, где информация об опыте работы или образовании не указана.
1) В расширенном поиске вакансий добавлена возможность выбора поля для поиска по дополнительным ключевым словам. Раньше поиск слов в описании производился по условиям работы, обязанностям или требованиям. Теперь можно указать в каком из этих полей производить поиск или искать по названию компании.
2) Ключевые слова, заданные для поиска по описанию вакансии или резюме, теперь подсвечиваются при просмотре объявления.
3) В результатах поиска добавлена ссылка "RSS", с помощью которой можно легко подписаться на ленту вакансий или резюме по конкретному поисковому запросу.
1) По многочисленным просьбам пользователей сайта контактная информация теперь отображается вверху страницы подробного описания вакансий и резюме.
2) Зарегистрированные работодатели могут отправлять жалобы на резюме.
3) В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" и отдельные законодательные акты РФ" из описания вакансий убраны поля "Пол" и "Возраст".
4) Краткая информация об опыте работы и образовании в резюме теперь формируется автоматически на основании подробных данных об опыте и образовании. Таким образом, теперь не получится указать опыт "Свыше 5 лет" при этом не описав его подробно.
Внимание! Изменился принцип поиска резюме по городу. Теперь поиск может происходить по двум параметрам: - по городу проживания соискателя - по месту работы, где соискатель рассматривает вакансии
Ранее очень часто возникала ситуация, когда соискателю приходилось размещать несколько одинаковых резюме в разных населенных пунктах, чтобы объявление участвовало в поиске по всем городам, где рассматривается работа.
В свою очередь, работодатель при поиске резюме по населенному пункту видел в результатах подбора не все резюме, авторы которых рассматривают работу в этом городе, или получал совсем неподходящие объявления, рассчитывая найти резюме по месту проживания соискателя.
Что изменилось: 1) На странице расширенного поиска резюме () можно выбрать, по какому из параметров производить поиск. 2) Все города, указанные соискателем в качестве желательного места работы, участвуют в поиске по соответствующему параметру. 3) В результатах поиска будет отображаться место жительства соискателя, а не произвольный город, выбранный для увеличения количества просмотров. 4) В самом резюме указывается город проживания (выбирается при регистрации и доступен для изменения в разделе "Настройки") и список населенных пунктов, где соискатель рассматривает вакансии (выбираются при добавлении/редактировании резюме).
резюме из московского раздела пропали и переместились в область, галочка "москва" в областных резюме не сохраняется в списке остальных городов области (то есть не учавствует в поиске работодателей) , и соответственно из раздела "москва" при отсутствии резюме там нельзя выслать ,так как они оттуда ушли в область
Валерий, вот если бы ещё повторно можно было посылать приглашение! Ведь со временем могут произойти изменения условий, что сайт позволяет сделать в помещённой вакансии. Так почему же на это обратить внимание соискателя нельзя повторным предложением?
