Работодатели пишут одну зарпл, а по факту в разы меньше(((( пожалуйста фильтруйте инфу работодателя. А то мы работники как дураки приезжаем на собеседование и узнаем, что все норм. А когда начинаем работать, то получаем гроши!!!!! ТАК НЕ ЧЕСТНО. РАБОТОДАТЕЛИ ПОЛЬЗУЮТСЯ САЙТОМ, ЧТОБЫ ЛОХОВ СЕБЕ ИСКАТЬ, А ПОТОМ КИНУТЬ!!!!!
Можно придумать.... Например сайт зарабатывает на рекламе и на вакансиях так, так! Вот Возьмите в штат человека(ов) , на контрольную закупку Пускай ездит мониторит компании ,устраивается работать и потом их банить ,если что не так! Э то как вариант.!
x-6 Можно придумать.... Например сайт зарабатывает на рекламе и на вакансиях так, так! Вот Возьмите в... еще штат человека(ов) , на контрольную закупку Пускай ездит мониторит компании ,устраивается работать и потом их банить ,если что не так! Э то как вариант.!
А зарплату этому закупщику кто платить будет? Из каких доходов? По сути предлагается собственнику сайта поделиться доходами ради соискателей. То есть - заняться благотворительностью. А НН фильтрует?
НУФА Работодатели пишут одну зарпл, а по факту в разы меньше(((( пожалуйста фильтруйте инфу... еще работодателя. А то мы работники как дураки приезжаем на собеседование и узнаем, что все норм. А когда начинаем работать, то получаем гроши!!!!! ТАК НЕ ЧЕСТНО. РАБОТОДАТЕЛИ ПОЛЬЗУЮТСЯ САЙТОМ, ЧТОБЫ ЛОХОВ СЕБЕ ИСКАТЬ, А ПОТОМ КИНУТЬ!!!!!
Иногда получаем такие жалобы по почте. Среди лучших: 1) Мне нагрубил руководитель 2) Мне не заплатили после испытательного срока 3) Задерживают зарплату И у всех резонный вопрос - "Почему ваш сайт не проверяет работодателей?"
Есть предложения как мы должны "фильтровать инфу работодателей"?
Может быть, нам вместо соискателей начать ездить на собеседования? Устраиваться на работу, отрабатывать 1-2 месяца, после чего писать будущему "работнику" - всё проверено, директор не грубит, коллектив хороший, зарплата получена вовремя, теперь Вы можете ехать и устраиваться на работу. Так?
И кнопку "Отправить резюме" заменить на "Получить деньги", ведь за Вас уже съездили, проверили, устроились, поработали.
x-6 Можно придумать.... Например сайт зарабатывает на рекламе и на вакансиях так, так! Вот Возьмите в... еще штат человека(ов) , на контрольную закупку Пускай ездит мониторит компании ,устраивается работать и потом их банить ,если что не так! Э то как вариант.!
Валерий Иногда получаем такие жалобы по почте. Среди лучших: 1) Мне нагрубил руководитель 2) Мне не... еще заплатили после испытательного срока 3) Задерживают зарплату И у всех резонный вопрос - "Почему вы не проверяете работодателей?" Есть предложения как мы должны "фильтровать инфу работодателей"? Может быть, нам вместо соискателей начать ездить на собеседования? Устраиваться на работу, отрабатывать 1-2 месяца, после чего писать будущему "работнику" - всё проверено, директор не грубит, коллектив хороший, зарплата получена вовремя, теперь Вы можете ехать и устраиваться на работу. Так? И кнопку "Отправить резюме" заменить на "Получить деньги", ведь за Вас уже съездили, проверили, устроились, поработали. А, вижу уже придумали. Отлично.
хорошо бы еще и в суд подать........ ради благополучия народа.......))) Вы ж - патриоты? нет?)))
Бух, Конечно! Будем писать заявления в Роструд, Прокуратуру. А соискатели просто будут ждать у монитора, когда пройдет очередной месяц и снова загорится кнопка "Получить деньги".
зато потом...потом ... на этот ресурс - очередь за миллионы стоять будет от макдаков до кфс...о просьбе разместить рекламу ! озолотитесь.... отобьются все=затраты ...
Любимец женщин А что, собстна? Есть же такое понятие как "таинственный покупатель"? Почему бы не сформировать отряд "таинственных соискателей"?
эмммм, а почему ТАИНСТВЕННЫХ? то?))))А если этот отряд наймет конкурент с целью понижения репутации? кто отвечать будет? Вы - тоже ЗА благотворительность сайта?
Валерий Любимец женщин, Очень надеюсь, что это юмор и сарказм. 300 000 вакансий, на каждой нужно отработать... еще месяц, т.е. одному человеку на это нужно всего 25 000 лет. Браво! Ну конечно, Вы же говорите об "отряде"! Тогда можно нанять 1000 "таинственных соискателей" и они управятся за 25 лет. Мда...
Я за самоокупаемость! Недобросовестного дателя нужно выявлять, а затем нежно беря за ручку подводить к досудебному урегулированию - за долю малую. Перед каждым таинственным соискателем поставить план продаж (пардон, план подстав), обучить сбору компромата - и вперед! При такой схеме, уверен, Валерий через год будет на Майбахе ездить.
НУФА Работодатели пишут одну зарпл, а по факту в разы меньше(((( пожалуйста фильтруйте инфу... еще работодателя. А то мы работники как дураки приезжаем на собеседование и узнаем, что все норм. А когда начинаем работать, то получаем гроши!!!!! ТАК НЕ ЧЕСТНО. РАБОТОДАТЕЛИ ПОЛЬЗУЮТСЯ САЙТОМ, ЧТОБЫ ЛОХОВ СЕБЕ ИСКАТЬ, А ПОТОМ КИНУТЬ!!!!!
А с какого перепугу, администрация сайта должна проверять дателей? она чё имеет полномочия ТИ?
Вопрос не к сайту! 
я это и предлагаю,,,,
А с какого перепугу, администрация сайта должна проверять дателей?