Семейное положение в резюме

Скажите, куда пропала видимость семейного положения у соискателей? Раньше было "женат, есть дети" или наоборот....

щас с двумя детми уж

Блииин, вот загнули - каждая, с детства, только и делает, что о платье мечтает - Вот мне это платье нахрен ни сдалось и свадьба (мероприятие). Моё понимание идеальной свадьбы - расписались и в тот же день свалили в свад. путешествие. Всё. Никаких пьянок.

Дальше Вы не берете в расчет, что желание свадьбы должно быть взаимным - и совсем не так, что женщина всегда хочет и только спит и видит когда ей кто-нибудь, хоть самый завалящийся предложение сделает.

История. Есть пара - ему 45, ей 43 - вместе лет 12 уже - он Хочет, что бы она была его женой и предложение ни один раз делал. Он вкладывает деньги в ее имущество - машина не нее оформлена, ипотеку он оплачивает (квартира только на нее оформлена), кредит на мебель (когда новую квартиру обставляли) оплачивал он. А ей он в качестве мужа НЕ нужен!

и как наличие двух детей мешает быть и получать деньнги как мать-одиночка?

Конечно, по Вашей логике - все сотрудники вокруг плохие.
Одна о ребёнке мечтает, должна накласть на своё будущее и своих детей, в угоду непотребным дядям и тётям. Другая с детьми - уже нечеловек, детей, наверное, надо в детдом отдать, чтобы зарабатывать по 15-30 тыс. Третий - холостой, как бы никудышный, а на самом деле у него детей уже 5 человек в разных местах, которых он обеспечивает или просто не хочет строить жизнь с какой-то прорвой или б*. Все плохие.
В зеркало не смотрели?
Это из эпоса "ищу доброго, красивого, верного, нежно любящего альфа-самца банкира".

Aramis,
это у Вас странная логика, прочитали одно - домыслили другое.
Никто не говорил о том, что все сотрудники ПЛОХИЕ. Разговор о том, что не все сотрудники одинаково угодны работодателям. Если у работодателя есть возможность выбирать - он выбирает. Если он не хочет принимать на работу холостяка или маму с дитём - это его право. А проблемы соискателя - это проблемы исключительно соискателя, работодателя они не колышут.
Я на этом форуме играю за команду работодателей, так что вопрос про зеркало адресуйте себе.

Вы ниче не перепутали? ст. 64 ТК РФ почитайте.

уголовного кодекса?)

Я могу "играть" за обе команды, статус-кво, знаете ли. И конкретнее - за нормальное человеческое поведение и элементарную порядочность.
Это проблемы работодателей - найти необходимого человека. Если сотрудник хороший специалист, то он выбирает так же, как и работодатель.
Вопрос про зеркало, вижу, достиг цели.

ТК РФ это трудовой ) Уголовный УК.

спасибо, что просветила))

А Вы ничего не перепутали? Хоть один реальный пример преследования работодателя по данной (не работающей фактически) статье можете привести? Работодатель просто не пригласит на собеседование не нужных ему соискателей и всё.

Увы и ах, в наше время сотрудник может выбирать работодателя только в случае своей крайней уникальности (или редчайшая, но востребованная профессия или высококлассный специалист). Во всех остальных случаях выбирает работодатель.
Да, и позвольте совет: Вам к окулисту нужно.

Вас понесло куда-то не туда. Я не уникальный специалист, но когда искала работу мне за две недели было сделано 3 предложения из которых выбирала Я! А еще одно предложение мне сделали сразу на собеседовании и я так же сразу отказалась.

знаете......, кто захочет - и без штампа может посудиться.......
кто-то за просто так дом оставит гражданской жене, если САМ строил?
да - таких предложений - вагон и мал.тележка))))))))
Я уже их за км вижу и не езжу, хотя отослала резюме - потом спохватилась....
просто достойных ситуаций с каждым годом меньше. меньше и меньше...............................................

теща, Вы меня слышите? Или Ваш мир сузился до рамок и требований одной организации (ООО "Рога и копыта" с уставным капиталов 10 тыс. р.)?
Хорошего специалиста всегда с руками оторвут, это я и говорил выше. И спец решает, какие условия ему выгоднее. не сказки, а условия, улавливаете? Хэдхантинг тоже никто не отменял, вроде бы.
Да, не очень хорошее положение дел у низкоквалифицированных работников, но надо понимать, что они - люди, а не масса и скот, за который, судя по Вашим фразам, Вы их принимаете. Жизнь такая штука, что не знаешь, с какой стороны и в каком положении можете оказаться.
По поводу окулиста и прочего - я задал вопрос, на который не получил ответ. Игрушки в перетягивание одеяла со мной не пройдут, увы.

Да нет, на откровенное фуфло я не езжу. В том случае я искренне не поняла зачем на штат 25 ч-к виторой менпопер и что первая может "не успевать".

а низкоквалифицированные - это кто? Тот кто, не владеет 3-ми языками, не знает систему иностранного учета и не имеет диплома МВА?

Именно. Помните, как в "Перемене" - "мы выбираем, нас выбирают"

Конечно! Выбор всегда делают обе стороны.

грузчики, дворники, уборщики, посудомойки и т.д. - те кому не требуется образование для работы.

У меня складывается такое же впечатление) Чем дольше живу, тем больше удивляюсь паре "требования = доход".

откровенное.......................................?))))))
вот звонили мне недавно........ и не скажешь - фуфло...., ЕСЛИ бы я у них не была 4 года назад..... и не видела, как ежегодно они ищут гл.буха....))))))))))
а уж через день (!!!!) поняла и вспомнила КТО это.......)))))

Бух, вы пытаетесь объяснить мне мою жизнь))) не стоит))) было бы честнее сказать... я ищу идеал... вот вы все уже про меня знаете))) но это лишь ваше восприятие и отражение. Бесполезно обсуждать - вы не поймете.

я не зря задала Вам вопрос...... и согласна с тещей...... - увы и ах.... - к СОЖАЛЕНИЮ (!!!!!) практически на всех сейчас очередь и есть из кого выбирать.....кроме этих топов......
Именно УВЫ.....(((( - и она права.

HRgirl, я была на совещании)))))

где-то 2-3 года назад была тема и в ней очень хорошо было сказано...... - большинство жизней укладывается в 3-4 стандарта.....
увы(((((
исключения есть...., но они ОЧЕНЬ редкИ, ОЧЕНЬ......

обсуждали банкетное меню и список гостей?))

Это все семантика.
Вы сами приписываете человеку за кого он их считает на основании Ваших мыслей по поводу его фраз.

Положение этих работников - таково. По мнение их же - положение скотское.

А уж как Вы их назовете - Ваше дело

Бух, ооо, как вы заблуждаетесь)))) на вам видимо это нравится)))) всю жизнь не признаю стандартов))

HRgirl, бюджет на следующий год))))

да - не вопрос....)
не все хорошо кончают)))))))))

семейный?))