раз соискатели неудачники , то почему им не говорят причину отказа??? Если бы человек был бы в курсе почему его не берут , то он бы и не пожаловался! Если агенство хорошее то они обязательно сами позвонят и сообщят причину отказа соискателю, который потратил свое время и свои деньги на поездку к ним! Если не сообщают причину или причина размыта , то агенство плохое ,как и было сказано!!!!
Олеся Времени занимает не особо много, если вовремя приехать всё быстро сделать и уехать) по поводу денег...из тебя что их силком тянут? или кадровик заставляет вас на собеседования ездить? Нет) это нужно вам, значит можно потратить 100рублей и съездить если вам нужна работа а не просто так съездить послушать)
Верчик Причину отказа? Хорошо позвонишь ты и я скажу что у тебя рожа не красивая и вообще ты страшная (не лично про тебя, просто пример)...тебе понравится? Обычно не говорят что бы не обидеть) потому что наш народ он такой, ему скажешь почему, сразу полетят маты или начнут доказывать что это не так.
Сами позвонят каждому? а когда им работать? если они всё время будут обзванивать соискателей?
Какие деньги? 100-200 рублей это не деньги) По поводу времени, я повторюсь, это нужно ВАМ а не им) поэтому вы к ним едете и тем самым как бы просите у них помощи, потому как кадровое агенство это помощник при поиске работы.
Иван, Обзванивать и говорить нормальную причину для отказа компетенция отдела поиска персонала!Прямая обязанность. Если боится сообщить причину отказа потому что соискатель обидется...Это простите нонсенс! Обидно когда не говорят причину , это означает что сотрудник КА просто некомпететен! Так что то Вы написали глупость ,так может рассуждать только дилетант. Кривая рожа простите не повод для отказа профессионалу.
С компанией пришлось столкнуться самой, ездила я к ним на собеседование непосредственно на их должность "Ассистент группы подбора", заполнила анкетку прошла собеседование с девушкой, против неё ничего сказать не могу приветливая, вопросы грамотно задаёт, в итоге сказала вы проходите 1-й тур если есть время и желание, то можем вам организовать 2-й непосредственно с руководителем отдела, я конечно согласилась, она даже дала небольшую подсказку, на что ориентироваться при беседе с ним.......прождала я этого руководителя около 40 минут, беседовали примерно о том же, о чём и с девушкой, в итоге говорит: "Вы готовы сегодня постажироваться?" Я отвечаю конечно ДА! Прекрасно.....отвели меня в комнатку где сидит человек 30 на телефонах, посадили за комп сказали-Смотри, учись! Ну хорошо, пара девочек меня заметили и ввели в курс дела, вобщем простажировалась я там часа 4, пригласила им на собеседование человек 8, впечатление сложилось не очень положительно, кроме этих 2-х девочек остальные какие-то злые, как волки В итоге подходит тот самый "руководитель" и говорит - на сегодня вы свободны, подумаете и в понедельник жду от вас звонка с принятым решением, если оно будет положительным-приступаете к работе. Думала-думала я все выходные, решила отказаться - далеко, маленькая з/п и сама обстановка не очень понравилась. Так что вы думаете, звоню я ему, начинаю разговор: " Мол так и так.....была, сказали перезвонить сообщить о решении, я вот подумала и"...........он мне: "Мы не готовы пока рассматривать вашу кандидатуру", тут я и упала И к послесловиюю хочу сказать - я до сих пор нахожусь в поиске работы (было это месяца 3 назад) и до сих пор данная вакансия висит на сайтах..........наверное не могут никак найти "идеального" специалиста Ну или просто сами далеко не идеальные работодатели! Manpower - огромный минус.
Надежда, я читала и на других форумах и пришла к выводу, что такой ответ получают практически все соискатели странно как-то для чего тогда вакансия висит!? Не могут никак найти "идеального" работника?!?!
у меня вообще абсолютно непродуктивный опыт общения с КА, в т.ч. Мэнпауэр. я считаю, что нужно только напрямую с работодателем общаться. конкретно, в Мэнпауэр несколько лет назад мне напрямую сказали: у вас маникюр неподходящий и макияж можно было бы и поярче сделать - я так и упала! причем тогда я работала ассистентом ген.дира и приехала прямо из офиса (где у нас был предусмотрен дресс код). уж наверное я знала как выглядеть надо. в общем, полная некомпетентность консультанта! уж в крайнем случае сообщи свое мнение более этично!
ну а так, еще ни разу я не устроилась с помощью КА. только напрямую!
Irish dancer у меня вообще абсолютно непродуктивный опыт общения с КА, в т.ч. Мэнпауэр. я считаю, что нужно... еще только напрямую с работодателем общаться. конкретно, в Мэнпауэр несколько лет назад мне напрямую сказали: у вас маникюр неподходящий и макияж можно было бы и поярче сделать - я так и упала!
Странно. Когда меня одно кадровое агентство "продавало" в JTI, мы с консультантом обговорили ВСЕ-вплоть до маникюра и интенсивности парфюма. Естественно, все прошло успешно. Это я потом отказалась
Irish dancer конкретно, в Мэнпауэр несколько лет назад мне напрямую сказали: у вас маникюр неподходящий и макияж... еще можно было бы и поярче сделать - я так и упала! причем тогда я работала ассистентом ген.дира и приехала прямо из офиса (где у нас был предусмотрен дресс код). уж наверное я знала как выглядеть надо. в общем, полная некомпетентность консультанта! уж в крайнем случае сообщи свое мнение более этично! ну а так, еще ни разу я не устроилась с помощью КА. только напрямую!
да уж, конкретно обидели к ним ассистент генерального приехал, а они подумали, что обычный соискатель
Без малого 2 года работал в Сити Банке с оформлением в Мэнпауэр. Все точно как часики. Никогда никаких проблем ни с деньгами (ни единого раза ни на день не задерживали выплаты), ни с документами. Всегда вежливое и корректное обращение, идут на встречу по любым вопросам. Почитал тут отклики полные негодования - согласитесь 2 года сотрудничества - это срок, хоть раз бы да заметил что нибудь дурное, а такого не было. Видимо людям с отрицательным опытом стоит задуматься о своих личных качествах, умственных способностях и адекватности. Либо просто не повезло с конкретными сотрудниками.
Мне сегодня позвонили из Manpower CIS и предложили" Оператор ПК" в Климовске, обрадовалась, ноготочки подделала, речь придумала. Но настроение упала, прочитав все это... Не ужели так все плохо?
Nastya89 Надежда, я читала и на других форумах и пришла к выводу, что такой ответ получают практически все... еще соискатели странно как-то для чего тогда вакансия висит!? Не могут никак найти "идеального" работника?!?!
Возможно эта вакансия открыта как раз с целью приглашать на собес народ, предлагать им пройти "стажировку" и чел ничего не подозревая и что самое главное абсолютно бесплатно у них работает (пускай даже и чуть чуть), но на собес то приглашает, что то делает... Так что.. развод кроликов?
Два раза приглашали на собеседование. Первый раз - вы нам подходите, мы вас берем, но у нас сейчас кое-какие проблемы, кадровые перстановки, подождите две недели. Я ждать не стала - и сделала правильно - никто мне не перезванивал. Жалко денег и времени, потраченных в никуда. Второй раз приглашали - забыли написать адрес. Сделала свои выводы.
Подскажите пожалуйста, пригласили на собеседование для трудоустройства в одну иностранную компанию,очень вежливо и сладко говорили по телефону,стоит ли через них тродоустраиваться ? посмотрел в интернете, в основном отрицательные отзывы
Была у них 2 года назад..смутило,что номер паспорта надо было оставить..намеренно оставила неверный...Мутноваты Еще резюме попросили снова показать,то есть им не занимались вообще...Ну не понравились вот..
Работа делает свободным Отрицательные отзывы в основном от массовки, которую Мэнпаверы предоставляют на склады и для... еще банков. Но они маститые иностранцы, с ними сотрудничают хорошие клиенты.
Тогда чего так бедно у них И зачем им номер моего паспорта...
dimma Я никогда не искал работу через кадровые агенства, и не ходил в КА на собеседования . А вот что я... еще прочитал в одном из отзывов: "А кто-нибудь знает, почему работодатель Мэнпауэр, а не фирма, где мы работаем и почему все договора срочные?!" Это что правда ???