Пригласили на собеседование на вакансию инспектор по персоналу в Приход церкви Пресвятой Троицы г. Коломна (Щурово). как вы думаете есть ли там соц.пакет и платят ли зарплату??????
Наталья Пригласили на собеседование на вакансию инспектор по персоналу в Приход церкви Пресвятой Троицы г.... еще Коломна (Щурово). как вы думаете есть ли там соц.пакет и платят ли зарплату??????
Ну вот моя знакомая работает в приходе уже года три, а то и больше (торгует в лавке). Платят нормально, вовремя. Всё по ТК.
Мордовка Наталья, Кстати, многие церкви даже имеют свои цеха. При мне набирали работников на коптильню рыбы. Работники не жаловались-з/п всегда вовремя.
Даже не раздумывайте смело идите устраиваться на работу." Во Славу Божию" работают бабушки на подсвечниках и те кто стоит на "ящике", остальным платят зарплату.
Наталья,меня брали главбухом в монастырь,долго проверяли. Брали на место бухгалтера,у которого было что-то с сердцем,она там проработала 15 лет. Одним из условий было три месяца вместе с ней проработать,так как есть своя специфика,мне понравилась очень в монастыре. К сожаления не заходела уйти этот главбух,сказала,что останется до последнего. Это ее право ,она работала там 15 лет. Я не забуду никогда этот монастырь в центре Москвы,очень умного и мудрого настоятеля монастыря,его жену! Работать приходилось непосредственно с ним,условия работы просто великолепные! Современная техника,спокойная обстановка,колокольный звон целый день очищал душу. Там кормили сотрудников, зарплату выплачивали строго 1 числа следующего месяца. Я начинала работать там летом, часть сотрудников была с детьми,это разрешалось,если дети не мешали работе. Настоятель монастыря знал каждого сотрудника и их детей,с именинами часто поздравляли деток сотрудников. Дети бегали и резвились на территории монастыря все лето,никто их никогда не одернул и не сказал грубого слова. Доход каждой церкви зависит (грубо) от количества прихожан и качества и количества услуг, предоставляемых населению,зарплата всех служащих в церкви формируется от этого дохода. Патриархия помогает восстанавливать церкви и монастыри не в полном объеме,наоборот каждый приход или монастырь в зависимости от дохода перечисляет процент патриархии.
Пыталась туда устроится, берут абсолютно всех, по крайней мере на ту должность, куда я хотела устроится. На собеседовании спросили только о готовности работать сверхурочно и желании/нежелании резать бутерброды начальству; ни разу никто из беседовавших со мной не спросил о навыках, умениях и т.д. Вы скажите резюме... Но мною написанное заранее резюме они даже не смотрели, а в их анкете этой графы вообще нет. Зато о семье, месте рождения и условиях жизни оооооочень много. Условия: 8.00-17.00 / 12.00-21.00, 5 рабочих дней (суббота или воскресенье рабочий день), 11000 р. И еще, вакансия эта висит там уже почти 3 месяца...(Специально смотрела архивные выпуски "Совершенно Бесплатно") Видимо мало народу хотят такого "счастья". P.S.: Текучка у них там большая, поэтому к вновь устроившимся относятся как к отбросам, хамят, грубят, а потом крестятся. Это все касательно Щуровской Церкви Пресвятой Троицы, за других говорить не буду.
Lula Условия: 8.00-17.00 / 12.00-21.00, 5 рабочих дней (суббота или воскресенье рабочий день), 11000 р. ... еще И еще, вакансия эта висит там уже почти 3 месяца...(Специально смотрела архивные выпуски.....
Вот так и рождается людская молва...Вакансия висит 3 месяца, ВИДИМО (т.е.предположение) мало народа......далее по тексту. Но, зато к устроившимся относятся как к отбросам, хамят, грубят-это неоспоримо, это совершенно точно. Ну, откуда Вам это знать? Вы были лично "вновь устроившейся"? Вам лично хамили? Из Вашего поста понятно, что нет. Для чего Вам это, эти сплетни?
Я написала,что зарплата сотрудников зависит от дохода прихода или монастыря,перечисления в патриархию обязательны! Т.е руководитель должен быть превосходным менеджером. Монастырь в котором,мне предстояло работать был очень богатым. Имел свою землю за территорией Москвы (пасеки,коровники и т.д),была своя семинария, они пекли церковный хлеб (запах стоял необыкновенный),компьтеры были даже в церковных лавках. Настоятель монастыря был очень грамотным финансистом (два Высших )-под его руководством восстановили этот монастырь. Они создали детский приют,опекали одну из тюрем в Москве. Первый раз,когда я приехала знакомится с настоятелем монастыря,привезли новые колокола на один из Храмов,настоятель монастыря лично поднялся на колокольню и проверял колокола и их звон! Священнослужители этого монастыря имели по нескольку высших образований и еще семинарию и высшее духовное образование. Статус у монастыря был очень высоким!
У ворот монастыря не разрешали сидеть и собирать подаяние,если нет денег и нечего есть заходи и заработай,болен и плох накормят!
Наталья! Когда-то, года три назад, я хотела туда устроиться.Проработала там 1,5 дня. Говорю, как было тогда. У них штрафы за опоздание и за то, что не вовремя выполнил работу. Есть определенный план на работу и давали его каждому. Первый месяц они не оформляют. Текучка там жуткая. Когда я пришла туда, там сменился целый состав отдела. В общем, я Вас не отговариваю. Дело каждого. Может быть сейчас все по-другому.
Наталья Пригласили на собеседование на вакансию инспектор по персоналу в Приход церкви Пресвятой Троицы г.... еще Коломна (Щурово). как вы думаете есть ли там соц.пакет и платят ли зарплату??????
Наталья, почему же Вы это не спросили, когда Вас приглашали на собеседование?
molli, Молвы как вам кажется тут нет. Работала там неделю, видела и слышала все своими глазами и ушами. На счет висит 3 месяца - желающих там много и даже за ту неделю пока я там была, 2их девочек видела, которые по 2 дня смогли только, да и скажу вам, моя наставница после меня и месяца не отработала. Делайте выводы! Вакансия секретарь. К слову секретариат у них большой, есть кому скинуть свою работу. Вакансия не на этом сайте, в газете, ссылкаСмотрите внимательно, НУСО "Детский Социальный Центр" это и есть Церковь Пресвятой Троицы.
Eva, Была бы возможность, поставила бы вам плюсик. По секрету, когда первый рабочий день туда летела, чувствовала себя самым счастливым человечком. К концу дня взгляд изменился кардинально, но работа нужна очень, поэтому неделю, на большее меня не хватило.
Lula, расскажите пожалуйста по подробней...когда вы там работали и что именно вам не понравилось ,какая зарплата и т.д ..если вы смотрели ссылку там не сколько вакансий меня это насторожило.......а вообще меня заинтересовали вакансии экономист,делопроизводитель и инспектор по персоналу.....что вы думаете об этом ,мне интересно ваше мнение ,пожалуйста!...
Наталья, А в чем проблема - сходите в приход, пообщайтесь ... и всё встанет на свои места. Я не думаю, что посетители сайта работают в организациях при церквях ...
тетя Фатя Наталья, А в чем проблема - сходите в приход, пообщайтесь ... и всё встанет на свои места. Я не... еще думаю, что посетители сайта работают в организациях при церквях ...
Сегодня иду на собеседование......,но я не думаю что там расскажут о текучке и причинах,и каких то нюансов ....
Наталья, я тоже слышала негативные отзывы о работе там. Но, полагаю, Вам имеет смысл съездить на собеседование, чтобы самой все увидеть, проанализировать.
Кстати, Вы поинтересуйтесь у них, почему такая текучка и внимательно проследите за их реакцией.
Geva Наталья, я тоже слышала негативные отзывы о работе там. Но, полагаю, Вам имеет смысл съездить на... еще собеседование, чтобы самой все увидеть, проанализировать. Кстати, Вы поинтересуйтесь у них, почему.....
я тоже так думаю,но при этом лучше владеть хоть какой то информацией о работодателе,чем влипнуть ни чего не зная....
Наталья, в первых числах сентября я увидела в вышесказанной газете объявление, для меня важен в работе график больше всего, поэтому позвонив по телефону указанному в объявлении мне сказали, что график подберем индивидуально, назначили время когда приехать. Подъехала, дали анкету, повторюсь в которой ни слова нет про навыки, умения, знания, только личные данные, очень полная анкета на семью, я на это закрыла глаза в связи с спецификой организации. Заполнив анкету мне сказали, либо приходите через неделю в это же время, либо подождите и вас примут через час. Я выбрала второе, за этот час набралось человек 20, т.к. я по сути была первой в очереди на собеседование, я ждала не долго. Собеседование проходит в 2 этапа: сначала отдел кадров, где основной вопрос внеурочка, выполнение не своих обязанностей, обязательным условием является вероисповедание, так же необходимо будет отстаивать службы в церкви во время праздников. Все праздничные службы! Второе собеседование проводит уже начальник того отдела, в которое вы устраиваетесь. Здесь мне тонко намекнули на работников проработавших здесь больше меня и их привилегиях, о которых я узнала позже. До з/п я не доработала, поэтому о ее выплате/невыплате говорить не могу. Штрафы за опоздание для меня были не особой проблемой, но вот отношение как к работнику оставляет желать лучшего. "Старшие" коллеги мало того что скидывали свою рутинную работу на меня, они еще и подставляли перед начальницей. Та в свою очередь придиралась ко всему, что связано со мной: юбка не такой длинны (у меня была чуть ниже колена), серьги ей мои не понравились (драгоценные камни видите ли в них), туфли на высоком каблуке (у меня было 4 см), ногти слишком длинные (хотя с длинными я печатать не могу). В общем, судите сами. Все равно, попробуйте, может что-то изменилось, очень на это надеюсь, удачи Вам и огромного терпения.
Lula, спасибо большое за информацию!!!!у меня есть пару часов на обдумывание........буду думать стоит ли ехать т.к собеседовании назначали на 17-30, к тому же как то не удобно по времени..
Наталья, Съездите, обязательно съездите. Посмотрите все своими глазами. Мой вам совет, попробуйте пообщаться с работниками чуть ниже уровня: охранники, уборщицы, они всегда в курсе дел. И не бойтесь задать прямые интересующие вас вопросы: лучше выяснить как можно больше как можно раньше.
Много наслышана об этой организации от знакомых. если есть лишнее свободное время и средства. то можно и прокатиться , все должности, что ниже начальника какого либо отдела это времянки , т.е. как сказано аппонентами ранее, руководству все равно кто и как долго их занимает, главное чтобы работа не простаивала. Удачи .