Снежная Королева (ООО "СК-Трейд")

Предлагают работу продавца-консультанта, рабочий день 12 часов, оклада нет, получают только проценты, при этом зарплата "белая".....пожалуйста, если кто-то работал там - проясните ситуацию.....стоит туда идти, или нет?

как зарплата может быть белой без фиксированного оклада?пусть даже минимального ..
а проценты с чего?личные продажи или выручки магазина?

Проценты с личных продаж....., а "белая" у меня стоит в кавычках......я тоже не могу понять, как зарплата может быть белой без оклада....... поэтому вышла на форум......

Интересно, а Кристина Орбакайте часто там закупается))

значит сдельно, правда у нас так сборщики мебели работают - получают % от стоимости собранной мебели у клиента.

Добрый день! Вы знаете я сама так работала.По 12 часов на ногах.И чем больше продашь тем больше получишь. Так что приходилось чуть ли не на шею кидаться только купите.

Знакомая там работала, говорит что компания скупает на черкизоне дешевые шубы дубленки, перешивает и продает втридорого.... не знаю, не знаю но факт, что купив там дубленку - она вся растянулась и полезла через месяц.

Я всегда понимала, что "белая" зарплата это та, которая полностью облагается налогом. У меня на предприятии, к примеру, производственные рабочие - сдельщики, у них нет никакого фиксированного оклада. Однако все выплаты им (и сдельная оплата, и премии) проводится абсолютно официально, с них платятся все налоги и отчисления.

Я тоже бывала в Снежке! Сначала - собеседование, потом стажировка..... Пообщалась с сотрудниками - больше полугода никто не отработал..... з/п только из личных продаж!!!!! А по залу нужно батрачить целый день (складывать эти коллекции и поправлять стойки!!!) получается за бесплатно????(оклада же нет!) Так что я в тот же день домой уехала!

Спасибо всем!!!!!

НТатьяна, у них есть фиксированная тарифная ставка в час, закрепленная в трудовом договоре. С этих денег платятся налоги.

Поделитесь опытом пожалуйста кто работал продавцом-консультантом. Как з/п, условия и т.д.

Те кто думает туда идти работать - забудьте. Это полный лохлтрон,людей обдуривают как могут. Оклада просто нет,работаеш только на проценты,а не продаш значит не получиш. Штрафы просто за все что можно.Вообщем не компания а полный бардак!!!

Пишите свои коменты кто работает или тут работал

Неужели? Столько магазинов, столько сотрудников и лохотрон? И люди почему то по 5 лет работают, они что дураки по твоему?
Просто работать надо. А не в телефоне ковыряться, да курить бегать каждый час.

По 5 лет работают те кто таргуют шубами там стоят отдельные люди ,а вженском и мужском не натаргуеш. Щас вот сезон хоть что то можно получить,а летом на топиках и юбочках много не заработаеш. И в какой вы видели организации что бы не платили оклад? Вот именно в этой не платят и именно продавцам.

Опять нытье.так ищите другое место. Мне если хоть.что то не доплатят.сразу досвидос.

Вообще жаль продавцов магазина, это "хламье" нужно еще и продать. Мне было стыдно продавать этот хлам

К сожалению, видел, и даже писал об этом. Навскидку могу парочку компаний назвать, но уверен, их гораздо больше. Если вакансия постоянно висит, и берут всех подряд - на 90% работать будешь без оклада.

Правильно. Еще на уровне ОБСУЖДЕНИЯ вашего ТД.
Или пишете как желаете или ищите другое место работы.
Работа без оклада не допускается в принципе.

Алексей, Предположим соискатель мог и не знать, что оклад обязателен. ТД сетевики, отдел кадров в Калуге, бухгалтерия в Дмитрове, подбор персонала в квартире в Москва и что имеем. Тякучка? Не достаточно соискатель получил информации? А может жизненная ситуация заставила бежать на работу? Мы не знаем что двигало человеком, но свой жизненный опыт она получила.

Процент от продаж? Если % хороший, то можно и поработать.

Добрый день!! Я 2 дня отстажировалась в Снежной королеве в ОРЕХОВО-ЗУЕВО.Начальство очень хорошее.Коллектив принял дружелюбно.По з.п могу сказать одно-оклада НЕТ.Есть почасовая ставка 60р.Работа по 13часов,получается 780р.в день.В месяц 10 с копейками.Их ты получишь в том случае,если у тебя не будет ни одной личной продажи.Если есть хоть одна продажа,то получишь толька за неё!! даже если это будет только 2т.р.Личные продажи считают по количеству баллов,а не по общей сумме проданных тобой вещей.Кто то получает 30т,а кто то 12-15т.

Добрый день, дорогие коллеги.
Прошу у вас помощи и совета. Мою дочку пригласили в эту компанию поработать моделью. Будет рекламировать шубки, раздавать листовки на скидку. Все бы ничего, но она принесла домой 2 документа, с которыми должна ознакомиться и заполнить. 1. Договор ответственного хранения; 2. Акт приема-передачи торгово-материальных ценностей.
Скажу сразу, что меня смущает - во-первых, все только в одном экземпляре, во-вторых, куча орфографических ошибок, описок; в-третьих, если я правильно понимаю - с ней обязаны заключить договор ГПХ или я ошибаюсь? Работа 2 дня по 4 часа.
Еще меня смутили пара моментов - цитирую из договора: "нести материальную ответственность за потерю или повреждение имущества, не зависимо от причины повреждения или потери...."
То есть я понимаю, если кто-то в момент того, как модель демонстрирует шубу, нечаянно или специально ее испортит - он не отвечает, отвечает тот, кто в шубе? Может я себя конечно накручиваю, но очень похоже на какой-то развод.
И второй момент: "Хранитель предоставляет залоговое имущество - паспрот (цитирую дословно), сумку, верхнюю одежду на ответственное хранение". А это еще зачем? Конечно хорошо, когда за твоими вещами кто-то присматривает во время работы, но паспорт, мне кажется, что перебор - его никто не имеет права просить на хранение.
Помогите разобраться, что делать в этой ситуации - самой переделать все договоры, дополнить ГПХ или все оставить как есть? Ведь со столькими ошибками в договорах и без ГПХ при самой плачевной ситуации (тьфу-тьфу, конечно) компания вряд ли может рассчитывать на компенсацию или я ошибаюсь? Просветите меня, пожалуйста!

Лохотронно все как то..

Скив, Вот и я думаю. Народ, подскажите, плиз, что делать.

Проходила собеседование в торговом центре шоколад(реутов). Зашла в магазин и подошла на кассу спросить управляющего. Мне небрежно махнули рукой в сторону "заполняйте анкету". Естественно я отошла в сторону пытаясь взглядом найти эти анкеты. Они были у нее под столом. Окей заполнила. Как всегда в этих шаблонных анкетах было задание расставить от 1 до 10 свои приоритеты. ну естественно я ставлю на первое место зарплату. и на последнее вклад в компанию. И вот на этом все не задалось. "а почему вы ставите нашу компанию на 10 место" . Еще так недовольно. как будто я тут прям упасть в ноги вам должна и руку вам поцеловать что вашими плешивыми дубленками торговать должна. Так прям подмывало сказать а что в вашей компании особенного что я не поработав у вас уже должна ставить ее важне своих приоритетов. Или я на должность директора претендовала которому надо рвать жо...за показатели, стандарты, нормы и тд. перед головным офисом. Столько пафоса. Столько вые...бона. Причем я не девочка 18 лет и это моя первая работа. Я взрослый человек, которому было крайне не приятно общаться с таким руководителем. Даже если бы они позвонили я бы точно отказалась. Рыба гниет с головы. А начальство просто курица с сильно завышенной самооценкой.

Ни фига не попадете на работу с такими несколько нездоровыми амбициями...

У меня знакомая ходила на собеседование в Москве в эту контору я не буду описывать её впечатление о мадаме которая вела собеседование вобщем ужас конечно

а дочке сколько лет? материальная ответственность заключается только с сотрудниками, оформленными на предприятии. Либо прописывается в договоре гпх, но если только человеку есть 18 лет. не имеют право быть МОЛ лица, не являющиеся работниками предприятия
про паспорт вы правы, - не имеют права брать.
а как храниться будут вещи вашей дочери? в кабинке, за которую ответственности никто не несет?
в каких условиях будут фотосессии модели происходить, все ли там отвечает требованиям безопасности для той же самой шубы и прочее.
я б отказалась от этого мутного дела.