Туров и Партнеры, г. Балашиха

Всем, привет!
Люди кто нибудь работал в компании Туров и Партнеры г.Балашиха, что это за орг.
Нас было 3 дев. и нас всех взяли на работу на исп. срок 3 мес. з.п 15 тыс.
показывали какие- то диски. Сегодня нужно идти на обуч. а моя интуиц. подсказывает что там что-то не чисто.

Кто нибудь, ПОДСКАЖИТЕ!!!

работаю в компании уже год. начинала с менеджера, потом помощницей, теперь Исполнительным директором. всех сначала проводим через продажи, если человек проявил себя- всегда етсь куда расти. все у нас только на %, никаких окладов за то, что вы сидите на заднице с 10-18. сколько заработал, столько и выплатили. зарплата каждую неделю.менеджеры в первый месяц могут вообще ничего не заработать, потом прошибает и делаю 10-15 тыс в неделю. консультанты по юр услугам у нас тоже на %. поэтому нам не нужны дармоеды, которые хотят оклад и теплое место, мы не платим человеку за красивую физиономию, а платим за то, что он приносит доход и таких людей ценим. у нас уже сформировалась команда, костяк компании.
да, Туров саентолог. никто не мешает придерживаться той или иной религии, в стране демократия. но в компании мы работаем и применяем Модель Административного Ноу Хау- это модель управления, которую применяют во всём мире.
и никогда не советую ни об одной компании читать отзывы в интернете. их пишут либо конкуренты, либо неудачники..

Исполнительный директор
А я начальник своего стула и исполнительный директор своей клавиатуры.

Как то ради прикола заходил в саентологическую точку, для тестирования. Это ещё было в начале 90-тых. Повидал я этих дианетиков, в грязных ботинках и дешевых пиджаках. Вот и сейчас исполнительный директор-саентолог в мозгу у меня рисуется что то совсем неприличное. Хуже сетевика и кадровички. Хотя резонный вопрос - что может быть хуже.

Yuriko, я не саентолог, но в центре дианетики бывала. Не в начале 90, а сейчас сходите, посмотрите!
я рада, что Вы диреткор своего стула, а я директор филиала и у меня есть команда тигров-ребят, которыми я горжусь и мы будем расширяться.
ну не завидуйте!

"Директор филиала", Вы почему в своих объявлениях нарушаете трудовое Российское законодательство?

где именно, в каком слове, какую статью или какой закон нарушаем? покажите, пожалуйста, ссылку. если Вы правы- спасибо, исправим. Если не правы- объясним

Ladyspring, у Вас лично образование какое?

тебе же сказали. Директор филиала. Образование не важно

Ни в чем не разобравшись начинаете обвинять всех и вся! Причем голословно и без фактов! Компания маленькая, стоит на пороге большого развития, у руля умные, опытные люди, всегда идут на встречу, помогают.

Конечно нечего делать там тем, кто хочет просто оклад, прийти, отсидеть свое время и под бой часов, ровно в 6 уйти домой.
Все там совершенно честно! Ничего не нарушают, они наоборот помогают не нарушать!

Пришла в компанию зеленым новичком, меня поддержали, научили, показали, что я могу, а что скоро смогу Личностный рост колоссальный! Учат самостоятельно принимать и анализировать свои решения, каждый участвует в процветании и росте фирмы. Коллектив дружный. веселый, поддерживает всегда и все вместе радуются твоему успеху) Многие компании могут похвастаться тем же?

Если кто-то хочет стать офисным планктоном, то Вам действительно нужно идти в другую компанию. Если Вы хотите вырасти, стать больше, получить опыт отличный, то добро пожаловать) Пройти через продажи все же придется,так Вы узнаете как раз то, что именно продает компания, чем занимается, потому что услуги действительно продавать сложно, они не материальны.

Есть куда расти, есть руководящие вакансии, но до них тоже нужно дойти. Каждому дают по заслугам и вполне реально, на своем опыте, делать и 15000- 20 000 в неделю, просто не ленитесь! То, что ты делаешь, любое новшество или просто твоя работа, все тебе и отдается, не меньше, точно!
Компании интересен ты, как личность, не важно что у тебя было, НО важно то, каким ты можешь стать.
Здесь пишут одни и те же, вероятно потому, что и писать особо некому, вот и перемалывают косточки всем, вместо того, чтобы взять и рассказать о своем успехе, хоть где-нибудь!!!
На руководителей компании нападаете? Многие могут похвастаться тем, что в 24 держит компанию и ведет ее вперед к процветанию?
А про стул и клаву, здесь пишут, ну что же, поздравляю и тебя с твоим повышением)

Не буду никого выставлять правым или виноватым, просто скажу, ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ! В компании при обучении и пишут тебе стипендию в 6000(примерно 1 мес, зависит от скорости твоего обучения), а после того, как ты научишься тебя и переводят на оклад, плюс твои же проценты. Клиентов у компании много, поле не пахано! А Вы ноете! Ну и нойте дальше)

Читателям: Вы можете верить кому угодно, хоть слабым, хоть сильным. Можете ныть вместе, а можете добиваться успехов и не смотреть вниз!

Всем удачи и хорошего настроения!

Ladyspring, LadyUdacha,
Даю подсказку - Статья 136 УК РФ.
На деньги за консультацию (подсказку) купите себе учебник по трудовому праву.

Уважаемый Палыч!
Вы мне не статьёй тыкайте, а факты, пожалуйста!
По поводу образования: оно у меня есть и не одно, только роли это не играет.
На дипломе я не остановилась и учусь ежедневно..
Видели мы много всяких умников с красными дипломами-не приспособленными к жизни.
А что ценного создали или создаёте?
Приятно с Вами спорить, но, увы, дела..
А тем, кто действительно что то из себя представляет- добро пожаловать!

В любом случае желаю успехов, и удивительно то, что про любую крупную компанию в инете полно негатива и д.....ма

а положительных отзывов наших клиентов у нас собрано несколько тысяч за 9 лет, готовы продемонстрировать

Мне пришло приглашение на hh. Даже 2 приглашения в один день. Одно от 40 000 -до 65000 написано, другое от 80 000 - 100 000. ...сомнительно.... особенно вот от 80 000 которое. Все не звонилось мне как-то. Стала искать адрес, наткнулась на отзывы. Ну понятно... врут еще в тексте вакансии. Если от 15000 на испытательный тут пишут люди летом было, как-то... почему не пишут в тексте вакансии. Вот когда все вот так размыто - то сразу все понятно. Платить особо не с чего.

нравится мне вот это выражение. .... Ну как так пройти через продажи....? А дальше что? Не продажи, а процент с подчиненных? Странное выражение. В продажах надо быть постоянно, если профессионалы нужны. а проходить через них для чего...? В компаниях становятся профессионалами и остаются в продажах, а не проходят через продажи. Проходит через продажи тот кто не продажник.
А если человек заболел, на что он умирать будет если он процент свой проест на больничном. Так фрилансеры работают без обязательств. И то... А взносы и ндфл вы с чего платите? Или это и есть экономия на налогах? Или у вас агентские? Так агенты с 9 до 18 не торчат в офисах. На проценте тогда вольный график должен быть если уж на то пошло.

У Турова дельные слова конечно... Но он сам говорит, что даже высокопоставленные чиновники из соответствующих органов не предполагают ведения легального бизнеса. Априори уже существуют нарушения в головах проверяющих. Они блюдут этот беспорядок и не дай боже наступит порядок - это им не интересно, я так поняла. Потому и законы путаные, и их еще расшифровывать кто то должен.

Пардон, это ведь очень старые отзывы. 2010-2012 год.

Всем привет!
Сам читал эту ветку, после собеседования)) напрягся тогда немного, но впечатления на собеседовании и мысль, да в интернете на всех и каждого можно всякого накопать, все таки устроился на работу, и скажу так работаю 5 месяцев и нисколько не жалею.

- система мотивации дает возможность расти финансово без общения и доказывания руководителю что я красавчик и мне нужно больше зп.
- бонусы выплачиваются еженедельно, не возникает денежных провалов.
- над душой не стоит руководитель который постоянно контролирует что я делаю, главное результат.

Если ты сейчас читаешь этот отзыв и ходил на собеседование, учтите что с тех пор компания сильно изменилась, выросла раза в 2-3 и у Турова есть многому чему научиться.

Думайте своей головой

Письма-кошмарики от него приходят ежедневно. Сначала бурно реагировала.

Тоже спорный вопрос про Турова. Покупают , потому, что это нужно?
Нет. Покупают, потому, что грамотно запугивают.

Mansur, Туров пообещал бонус за отзыв ?

ему это точно не нужно.

Снег-95, кто знает, кто знает

На старте учат вероиповианию, саентологии. Без изучения этой литературы не берут. Не для тех, кто верит в бога! Проходите мимо. Массово загоняют народ. Кучу народу уходит.

Mansur, Учение папаши Хаббарда хорошо выучил?

А придя сюда, и написав хвалебную оду, не напрягся? Если нет, советую тебе это сделать. ну если конечно ты ещё здесь появишьси.

Матрос, Работал в компании 2 года назад недолго. Все лето кормили обещаниями зарабатывать. Нихуя не платят, только обещаю великие горы и развитие. Оклада нет, так как не уверены в своих силах директора и если что, то списывают на отдел продаж. Зарабатывает только руководство, которое не профессионально управляет. Молодняк берут, потому что удобно в уши жужжать. Кто повзрослее не задерживаются.
Тем более Туров саентолог, постоянно втирает всем про то, что это истинна. Так что дорогие жители города, лучше обходите стороной эту компанию.

У него очень много на ютубе роликов-страшилок. Всех приглашает к себе на семинары.
Я прослушала несколько тем и ничего нового он не сказал, так стоит ли идти к нему на семинар, если ничего оригинального не услышала. Только время и деньги потерять.
Там он собирается всех учить жить по-закону, хотя у себя на фирме и не собирается ничего исполнять.

Получился не отзыв, а целый справочник юного бойца , поэтому сначала кратко: я работал в компании чуть больше года и в целом компания норм, как и любая другая небольшая компания в России, работать можно. Всякой саентологии давно уже нет, так что прошлые страшилки - это только в прошлом. Дальше расскажу как устроена компания на начало 2020 года, ее плюсы и минусы. В основном пишу свое субъективное мнение и личные наблюдения. Читатель пускай сам сделает свои выводы

Теперь подробнее. Почти все сидят на проценте, кроме программистов и уборщиц(хотя давно и их хотят перевести на процент). Есть 5 основных отдела - маркетологи, программисты(если не разгонят за ненадобностью), бухгалтера, менеджеры и юристы. Ну и начальство в лице управляющей и не без известного Турова. У всех ЗП белая, никакой чернухи. В отпуск отпускают нормально

Про менеджеров. В начале им платят небольшой оклад, а потом переводят на процент. Со стороны они вроде норм получают, но не прям много-много(если ты конечно не мегакрутой продажник). Кстати, в прошлых годах Туров награждал лучших продавцов айфонами. Руководители у продажников по моему мнению так себе. Но я думаю что такие руководители в любой подобной небольшой компании. Хотя со временем могут появиться сильные руководители, но это вряд ли, так как по правилам компании с улицы руководителей не берут, а сильных не смогли вырастить, либо уволились. И да, в основном набирают сотрудников молодых и без опытных, хотя бывают и исключения. Работать придется в довольно шумном опенспейсе(все офкос звонят и разговаривают). Но для продавцов это по идеи привычная среда обитания

Маркетологи сидят все вместе в отдельной комнатке по соседству с продажниками. В основном они пишут статьи, делают рассылки, лендосы на конструкторах и пару человек занимаются таргетингом. Никакой аналитикой(ройстат, продвинутая метрика и прочее) маркетологи не пользуются и пользоваться не хотят. Пускай знающий читатель сделает сам вывод по уровню маркетинга в компании. В целом по моему мнению работать на этой должности в компании более-менее норм, кому-то может даже и понравится такая атмосфера

За бухгалтерию особо много не скажу, там вообще текучки почти никакой

Юристы - суть самой компании. Насколько я слышал и видел, то юристы которые давно работают очень даже мощные ребята и профессионалы своего дела с нормальным доходом. Но это особо и не удивительно, компания же юридическая. А вот юристы, которых наняли как новичков по их же рассказам получали вообще копейки. Мб со временем подразумевается что они накопят свою клиентскую базу и будут нормально зарабатывать. Тут конечно лучше уточнить финансовый потенциал во время собеседования

Программисты. Небольшой отдел из нескольких человек. Сейчас переживает не лучшие времена, так как свежие идеи закончились, а текущей работы особо немного. Лично я сейчас не очень понимаю зачем нужен целый отдел кодеров, одного человека вполне хватило бы. Но мб через какое-то время появится снова человек, который завалит отдел разными айти проектами. А пока такого нет. И также сильных профессионалов в отделе нет, только средней руки создатели сайтов. Работать опять же таки можно, но для себя я не видел интересных и сложных проектов с возможностью получить опыт настоящего программирования, а не просто созданием сайтиков. Но кому-то такой уровень может понравиться, все-таки и обычные сайты надо уметь делать. Тут уже каждый сам для себя выбирает. И еще одно собственное замечание. Если вы любите тихую рабочею атмосферу, то вряд ли получится ее найти, так как один из кодеров очень любит слушать музыку в колонке и всегда противится просьбам ее выключить. Ну а если вы любите строчить код под общее радио, то наверняка сдружитесь. Хотя может со временем это ситуация изменится

Про офис. Интерьер симпатичный, точно лучше обычных белых офисов, есть своя столовая с небольшой кухней, на которой крайне редко готовят, все носят еду с собой. Обед почему-то 45 минут, хотя положен один час. Только планировка офиса немного странная, но это не критично

И также имеется довольно неприятный минус. Обязательное корпоративное обучение всех новеньких. Обучение - это святое для компании и для Турова. Обучение проходит 2 раза в неделю в рабочие часы по полтора часа. Суть в том что вы будете читать много материала про компанию, потом несколько раз наизусть учить какие-то принципы и сдавать писанину на контрольном листе. Длиться это будет примерно месяц или даже два. Полезного там процентов 5, остальное нафиг полностью забывается. Я даже сейчас не могу вспомнить про что я читал несколько десятков страниц. По сути пустая трата времени, но если вам понравилась работа, то обучение можно потерпеть. Главное чтобы его снова не ввели для всех на постоянной основе

В целом как и писал раньше компания нормальная. Где-то есть свои плюсы, где-то и свои минусы. Но лучше всего сходить на собеседование, поспрашивать и увидеть все своими глазами

Я, конечно, не знаю, что было раньше. Но расскажу, как сейчас в компании Турова. Работаю почти год и мне нравится. Никакой саентологии нет и никто вас не заставляет что-то учить или следовать какой-то вере.
Меня очень удивил комментарий про корпоративное обучение. Конечно, оно есть. Странно, если бы его не было, согласитесь? Необходимо узнать как устроена компания, как создавалась, какие цели и правила здесь. Для меня очень странно, когда такого обучения нет: работай, как хочешь, про правила компании и норму общения не расскажут - вот такие компании как раз и странные.
Здесь не все равно на сотрудника. Если тебя взяли на испытательный срок, то будут вести до результата. Все зависит от самого человека. Конечно, если вы ищете место, где просто посидеть ОТ и ДО, смотря в потолок, то вам не сюда. Здесь любят целеустремленных людей и, как выше написали, офисные планктоны здесь не нужны.
Оформление официальное, все выплаты, больничные, отпускные...все есть. Зарплата без задержек. И то, что обещали, то и платят. А, нет, вру. Сейчас я получаю даже больше, чем обещали)
Есть учебный класс, где также находится библиотека с современной литературой по продажам, маркетингу, построению бизнеса, психологии и личностному росту. Можно взять домой и почитать.
Проходят конкурсы, где можно выиграть призы (напр, Apple Watch, Айфон и тд). Корпоративы за счет работодателя.
Самое главное - здесь нет сурового начальника, который стоит над душой и контролирует. Главное, чтобы задача была выполнена в срок и качественно. Здесь приветствуются новые идеи. Если у вас есть идея по улучшению чего-то или внедрению нового, то вас услышат и помогут это осуществить.
Не менее важно, если есть важные личные дела, то отпускают без всяких проблем и без каких-либо заявлений. Главное - сделать вовремя свою задачу и качественно. Ну и не злоупотреблять этим, конечно.
В общем, здесь все условия для хорошей работы: начальство понимающее и поддерживающее, дают реальную возможность роста и по финансам и по должности. Коллектив не змеиный)) как это часто бывает, а даже наоборот многие общаются за пределами работы. Главное - работать, а не просиживать штаны. Недовольные как раз те, кто решил просто посидеть, не напрягаясь, а их бедненьких, заставили работать. При том, я не скажу, что работа сложная и зарплату себе нужно кровом и потом добывать - нет) Все очень в комфортном режиме.
В интернете всегда найдется куча негатива про любую организацию. Хорошее люди редко пишут. Нравится вакансия? Сходите на собеседование и поймите нравится или нет. Что одному горечь - другому сладость.