Спортпроект

Обращаюсь к тем, кого обманули не заплатив за два дня работы, обещав дать рабочий пропуск для проезда на объект в Сетунь?
Далее из переписки с Здравствуйте, Уважаемый соискатель!

Вы на сайте joblab.ru опубликовали своё резюме с заявкой на трудоустройство.

Хотим предложить Вам вакансию в нашей компании:
Помощник-ученик мастера, конструктора, дизайнера
Для знакомства с ней и иными нашими возможностями - см. ссылку Спортпроект

Если Вы заинтересованы развиваться в подобной обстановке -

сами свяжитесь с нами по тел. +7 906 783 73 43 ,

либо e-mail, цитируя данную переписку.

Михаил.

В итоге обманут, не ведитесь на их посулы без договора.

Наш договор описывал Вашу регулярную работу
на протяжении определённого времени.
Только в этом случае (и соответственно,
придя к результату) возможно вознаграждение.
Вы своими действиями расторгли эту договорённость
и полностью дискредитировали свою кандидатуру.

Что за бессмыслица?

В чем бессмыслица? Один Миша из Спортпроекта пригласил на работу несовершеннолетнего парнишку, на вопрос об официальных трудовых урегулированиях сказал, что хочет посмотреть на способности соискателя, в итоге: два дня поездок по заказанному пропуску ( всего 2 раза в неделю) за свой счет (320 руб.), тяжелая работа по очистке территории от хлама в течении 6-7 часов, обещание выписать пропуск уже рабочий и в ответ молчание, это ли не мошенничество?
Это ответ от этой конторы.
Наш договор описывал Вашу регулярную работу
на протяжении определённого времени.
Только в этом случае (и соответственно,
придя к результату) возможно вознаграждение.
Вы своими действиями расторгли эту договорённость
и полностью дискредитировали свою кандидатуру

Нарушение их договора в период изоляции не возможен, без ежедневного присутствия на работе, но обещанный пропуск не был сделан, по вине РАБОТОДАТЕЛЯ. Доказать не возможно, поэтому пишу о данной организации лохотрона - Компании-работодателя Спортпроект тел. +7 906 783 73 43 , спросить Михаила. Он вас и обманет.
Ответ вам дала бабушка обманутого внука.

А договор на руках у парнишки был?

Договор Миша обещал вместе с пропуском, что можно спросить с пацана 17 лет, они и обманывают таких, на объекте Сетунь, где он трудился было еще двое таких же.

sergeu57, Вы как-то сложно все описали; к чему такое внимание пропуску?

Вашего внука взяли на пару дней испытательного срока.
Возможно - они изначально не хотели его нанимать и просто была нужна бесплатная рабочая сила.
Возможно - он не понравился и поэтому его не оставили и ему не заплатили.

Все это конечно незаконно, да. Несовершеннолетние часто становятся жертвами - их оформление штука своеобразная.

Ну что ж, вы описали здесь ситуацию на объекте Сетунь, возможно эта информация поможет здесь кому нибудь, чтобы не вляпаться в будущем.

sergeu57, Бабушка, отстаньте от внука и дайте ему набираться жизненного опыта.

MrBarmalini, Только опыт получается за мой счет.

Дети - это радость)). Еще годик потерпите, а потом кормить перестанете. Сразу поумнеет)). Уж такого воспитали.

Спасибо за рекламу!
Контакты действующие – звонить могут все, включая бабушку.
Отвечают всегда и на первых же гудках.
Всегда открыты для встреч и общения.
.
Стартовое сообщение представлено неким Сергеем.
На сайте он сформировал резюме с возрастом 21 год.
В переписке назвался 17 летним, очень хотел трудиться,
на собеседовании заявил, что КМС по боксу, оч. вынослив.
Пришли к стандартному соглашению – зарплата два раза в месяц,
в зачёте – лишь работы, приведённые к завершению (состоят
из заданий, требующих на выполнение от 2 часов до пары дней),
гибкий, удобный ему, заранее оговариваемый график,
который позволяет учиться, тренироваться.
.
Компания на сайте с 28 июня 2014 года – действует только
на своих стационарных объектах, на бюджетной основе,
коммерческую деятельность не ведёт.
До сих пор ко всем соискателям подходили
с лояльностью и доверием.
Сами при этом предельно честны и открыты.
.
Несостоятельных кандидатов в работники немало, но
За всё время – это первый подобный отклик
.
Остап Бендер в лице этого Сергея отдыхает.
Тот Сергей в первый день выполнил пару
простейших действий, но за него основную работу
выполнили другие. Затем внезапно среди дня
он попросился в бытовку, следом сообщил,
что ему срочно надо ехать домой.
.
На следующий день упросил допустить к работе
вместе с ним приятеля, которому зарплату платить не надо,
но он очень мастеровой и будет хорошо помогать.
На что получил ответ: такие варианты не рассматриваются;
если он ручается за приятеля, и тот будет работать,
то приятель получит вознаграждение наравне со всеми.
.
На деле – спустя рукава и с шалостями выполнили
работу на час, не довершили, материал не укрыли,
заодно по небрежности сломали дорогостоящую вещь.
Опять резко попросились уехать – срочно на тренировку
(и это в период отмены учебных занятий).
Позже выяснилось, что мусор, который им поручили
отнести в контейнер, они выкинули посереди дороги.
Обещал прийти завтра, но более не появился, и направил
письмо, чтобы ему перевели на карту зарплату за два дня.
.
В разговоре ранее отметилось, что его ждёт какая-то подружка,
а разговорами о своей трудовой доблести он лечит, видимо,
не только работодателя и читателей, но и свою бабушку.
.
.
P.S.
Несмотря на безработицу,
адекватного сотрудника найти сейчас почти нереально.
Общество больное: девять из десяти соискателей
рассказывают об опасениях «кидалова».
Абонент выше подметил абсолютно верно:
от доблестного сотрудника (или того, кто понравился)
отказываться никто не станет.
.
В компании нет поточного производства,
все работы авторские, и сотрудника постоянно
курируют, обучают высококвалифицированные люди:
терять утвердившегося в работе помощника – вредить себе.
.
Выгоды даже от пары недель
работы хилого неумёхи и недоумка
ничтожны в сравнении с тратами держателей объектов
на встречи, собеседования с соискателями,
тем более обучение новичка, кураторство в работах.
.
Сохранить обученного, натренированного помощника,
с которым за долгое время наладилось взаимопонимание
и который оправдал оказанное ему доверие – означает
полностью высвободить себя от лишней работы няньки
(купить шефу свободу всего лишь за полумесячную
зарплату рабочего – это очень выгодно).
Абсурдно в подобной ситуации выгонять
работника, для которого полно работы впереди, и
вместо рабочего держать академика, который станет
репетитором очередного разового работяги.
.
.
Контакты представлены на сайте и в первом сообщении.
Вы можете обращаться со своими вопросами
и опасениями, напрямую озвучивая их. А там уж,
сами решайте на чьи слова будете полагаться –
анонимного Сергея, чья фигура описана выше,
с аккаунта которого пишет бабушка-партизан,
или работодателя, который
многие годы на рынке, открыт для общения,
предъявляет наглядный стационарный фронт работ.
.
.
Чем больше будет попадаться таких Сергеев, тем
больше читателю следует полагаться, что работодатель
будет дорожить надёжным, стабильным человеком,
способным быстро приводить работу к нужному результату.

Я не понял, это будет что то типа пиар агенства акула?

Бедный работодатель.....