Л`Этуаль (Летуаль)
Как там? Стоит ли ехать на собеседование?
|
была на собеседовании, там оно групповое. Девушка была очень нервная постоянно была чем то недовольна.После заполнения анкеты, ее расматривают, и кто проходит сразу направляют на стажировку и на оформление, а кто нет говорят Мы вам перезвоним. в Люберцах вакансия тока в МЕГЕ. 
|
Спасибки 
|
Кто нибудь работает в Летуаль? Как там условия?
|
кто нить работал там??? как с зарплатой??? пишут средняя 34750р, это правда??
просто интересно)))) стоит ездить, учиться.....
если есть возможность расскажите, скоко денег ухотдит на езду на учебу, реально сдать потом)))
|
я лично там не работала.но на каком-то форуме читала,что там существует определенная система штрафов,также вычитаются деньги после ревизии. вы поищите в интернете материалы о них,отзывов о ра боте там найдете много
|
там что то типо оклада около 5000р, а осталное личные продажи.34.750р это зарплата продавца за Декабрь ( сезон)
|
 |
карина 12 марта 2010, 13:47 |
# |
нет у них такой зарплаты!!!!я у них стажировалась,девочки столько не получали.максимум 25000 и то перед новым годом,да и народу не в праздники там очень мало не кому продавать то
|
Стоит ли там работать? Есть достаточно вакансий этой компании. Появляются регулярно. Как там обстановка? Есть вакансия в о/кадров, есть продавцов-консультантов.
|
Не знаю как работать, но цены там бешенные, кто там вообще что либо преобретает! И продавцы там всегдат как то жизью обижанные! 
|
Ну я там уже давно не покупаю))) А вот работать там как...
|
 |
Свободная 24 июня 2010, 12:08 |
# |
Читала на каком-то сайте зимой о том,что у них идёт непрерывный набор новобранцев.Первые недели 2 им платят за выход что-то около 300 рублей,а впоследствии процент от стоимости товара-он указан на каждом ценнике.Вообщем,ничего хорошего там нет.
|
Матильда, сама не работала, но работали знакомые. Говорят тяжело, тех денег не стоит. неплохо наниматься на временную работу грузчиком для мальчиков-студентов на лето.
|
Я 2 года назад ездила туда на собеседование на вакансию менеджер по персоналу. Отношение что к сотрудникам, что к кандидатам ужасное. Мне назначили собеседование на вечер, приехала, пообщалась со мной девушка - менеджер по персоналу, собеседование длилось минут 10. Потом она мне говорит: ждите директора по персоналу, продождала я ее полтора часа. В тот период времени , пока я сидела в ожидании второго этапа собеседования, наблюдала за всем происходящим. А происходило следующее, как оказалось потом это было масовое собеседование кандидатов на продавцов или консультантов, человек 10 молодых девченок, до 30 лет (не знаю, но наверное у них такой критерий), загнали в какой то кабинет и беседовали, после чего минут через 40 они стали выходить одна за одной с ошалевшими глазами и словами: "нафиг это надо". Что уж им там наговорили, я не знаю. Работала девочка знакомая в одном из магазинов, но не долго, после первой з/п ушла, очень много штрафных санкций, даже если присядешь на 5 минут (график у них по 12 часов). Ну так вот, дождалась я этого директора по персоналу, она начала со мной беседовать и тут у меня тоже глаза начали вылазить на лоб. Оказалась грубая, самовлюбленная, некомпитентная тетка, которая задавала вопросы не по делу. Через 2 дня они мне позвонили, предложили работать, но я отказалась, с таким директором (я шла на должность в ее отделе) не за что! Так что думайте люди! И в отделе кадров у них поэтому и висит постоянно вакансия, потому что народ не может с ней работать.
|
Они пишут з/п от 30 000 в месяц средняя, на собеседовании оказывается что это з/п тока в декабре пред праздниками, да и то тока в Московских магазинах. Р.S А кадровичка очень нервная, ей давно в отпсук пора 
|
Светлана!!!,
Директора по персоналу я тоже лицезрела))) Значит не у одной меня о ней такое мнение сложилось)) А вот нач.о/к мне понравилась. Очень адекватная женщина. Вопросы по теме, общение приятное, никакого напряга. Сейчас снова висит вакансия в о/к. И участок тот же. Вот я и засомневалась))))
А массовый набор у них постоянно.
|
 |
Алёна 24 июня 2010, 15:35 |
# |
Привет всем! Я уволилась из "Летуаль" буквально пару дней назад.!!!!!!! Хочу сказать одно,там заведующие подбирают девчёнок под себя.Будешь молчать будешь работать,покажешь зубы,досвидос.Но поверьте с такими не возможно молчать, могут оскорбить при покупателе,на орать в зале и это в порядке вещей, будешь на посылках," принеси,подай иди .... не мешай". Зарплата отстойная. А в кадрах вообще тёмный лес. Короче там работают избранные.Хотите попробуйте,может и понравится все воспитаны по разному, мы с девчёнкой не смогли.
|
Матильда, не знаю к счастью или к своему огорчению, но думаю, что все таки к счастью, спасибо бог отвел от встречи с нач. о/к, хватило и на начальном этапе понять, что делать там не чего. А вакансия открыты уже на протяжении около 1 года, думаю не все так хорошо там. 
|
 |
Алеся 24 июня 2010, 22:31 |
# |
Я была на этом собеседовании. Девушка, которая проводила это мероприятие нервная истеричка!!!! Ну может ее просто достали эти собеседовании каж неделю. ОКЛАД ТАМ 6000!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! кошмар!!!!!!!!! остальное %. 12 часов на ногах. Если там такая текучка кадров, значит народ бежит от туда. Вот мы с подружкой после этого собеседования бежали оттуда, аж пятки сверкали 
|
Хочу рассказато про эту компанию с точки зрения покупателя.Я с удовольствием заглядываю в эти магазины, но ощущения в каждом- различны, и много зависит именно от продавцов: атмосфера, обслуживание- это ведь то, что привлекает покупателя. У нас в городе такой магазин один, а продавцы разные, вот вчера например удачно сходила, девочка помогла выбрать тени, я долго сомневалась, до этого заходила, но тогда продавец ничем не смогла мне помочь, не было у нее желания или понимания, что я готова оставить в магазине свои деньги, только надо чуть-чуть помочь мне в этом ;) А насчет цен- вчера у них была акция: на мою 10%карточку еще 10% скидки накинули, неплохо! Насчет текучки и постоянных объявлений о наборе продавцов скажу как кадровик: есть люди способные и готовые работать в сфере обслуживания, им в кайф помочь клиентам, не в напряг капризулей уламывать. А другим НЕ ДАНО, но они ничего не умеют делать - ни руками, ни головой, вот и идут продавцами, а не получается у них работать: и начальство для них грубое, и график тяжелый, и клиент капризный...
|
Юлия,
Да, многое зависит от продавца, от директора (управляющего) магазина. Какой коллектив он себе подберет. Какой сам - такой и коллектив.)))
|
 |
Екатерина 28 июня 2010, 18:19 |
# |
у меня там работает подруга уже три года и не жалуется ! на сколько я знаю помимо оклада у них еще и % не плохой ! так что если хочешь заработать нужно быть и хорошим продавцом!! косметику и т.д можно покупать по закупке и за хорошую работу что то дарят! но очень строго относятся к воровству сразу заводят судебное дело!!!! так что удачи!!!!
|
Екатерина, ну наконец - то положительный ответ о работодателе! Разумный подход - основываться на мнении того, кто там РАБОТАЕТ, а не уволился. Не всегда же увольняются по собстенному желанию ( как записано в Трудовой) на самом деле. Надо идти на собеседование, говорить с работающими. И то - ответ может быть не положительным. Часто из-за конкуренции за сдельную оплату наговаривают в три короба.
|
Смотритель, Да вот не соглашусь с вами . Если туда постоянно идет набор это о многом говорит . Попробуйте узнаете . Я еще неразу не ошибался никогда не устраиваюсь туда где идет постоянный набор .Одо исключение Дикси с тех пор ни ни .
|
Владислав, если вакансия спец.отдела кадров висит у них с апреля!!! месяца и постоянно обновляется, то одно из двух - ищут до сих пор или менеджер по персоналу проплатила объявление до конца года на всех сайтах)))))))
|
МатильдаВладислав, если вакансия спец.отдела кадров висит у них с апреля!!! месяца и постоянно обновляется, ... еще то одно из двух - ищут до сих пор или менеджер по персоналу проплатила объявление до конца года на..... да, сама лично ходила на собеседование м.Пражская, офис жесть, мини помойка
|
МатильдаВладислав, если вакансия спец.отдела кадров висит у них с апреля!!! месяца и постоянно обновляется, ... еще то одно из двух - ищут до сих пор или менеджер по персоналу проплатила объявление до конца года на..... Да я сам как то давал обьявление на месяц - в течении недели продал . И что принимать звонки дальше . Пошел в газету и сказал что все продал снимите мое обьявление ВСЕ ОЧЕНЬ ПРОСТО если конечно захотеть . Они даже рады были место освободилось .
|
Аннет, Да нормальные там цены))))С картой еще лучше!
Юлия, абсолютно согласна с Вами! К сожалению, очень многие соискатели думают, ну что тут такого, ходи себе по залу, подсказывай, на кассе постой! А когда понимают, что это ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ (многие даже и не понимают этого понятия), ой да вы что,оклад,а на процент еще побегать надо?! Вот сволочи!!! а в защиту рекрутеров для сетевых магазинов могу сказать вот что-я бы посмотрела на Вас, дорогие соискатели, если бы у вас были 2 раза в неделю по 2 массовых собеседования с 30 претендентами..А над Вами еще руководитель, и еще найдите этих человек! Так что, в каждой работе есть свои профи и НЕ ПРОФИ! Не судите,а ищите и самосовершенствуйтесь!
|
Lissa, я правильно поняла, что Вы подборщик? Здесь не стояла цель очернить подборщиков ( в частности Л`Этуаля). Просто у них висит вакансия с апреля месяца в отдел кадров, вот и захотелось узнать, с чем это связано по мнению сообщников данного форума.
По поводу "я бы посмотрела на Вас, дорогие соискатели, если бы у вас были 2 раза в неделю по 2 массовых собеседования с 30 претендентами..А над Вами еще руководитель, и еще найдите этих человек! Так что, в каждой работе есть свои профи и НЕ ПРОФИ! Не судите,а ищите и самосовершенствуйтесь!" - вот что я Вам скажу. Даже высокая загруженность в работе не дает право некорректно вести себя с соискателями. И соискателям в свою очередь тоже. Любое мнение субъективно. Насчет профи и не профи - есть свои показатели данного критерия.
А Вы как думаете, почему у выше названной компании до сих пор есть вакансия спец.отдела кадров?
|
стаким директором по персоналу как там сидит, грымза, не кто работать не будет. Я проходила там собеседование и сама решила, что работать там не смогу. Оказывается там не кто работать не может.
|
Матильда, к сожалению, человеческий фактор трудно поддается корректировке! Знаете, была и с этой,и с той стороны рынка, так сказать.... И мое мнение такое-в данной компании лояльность персонала стоит не на первом месте, отсюда высокая текучка кадров.Где есть массовый подбор, не ждите выского качества. По поводу директора по персоналу ничего не могу сказать,не знакома. Но для каждого существует минимальный уровень комфорта, который необходим для работы. И поверьте, я знаю,что такое-невыносимые условия труда. Я ушла из такой компании. У вас есть это же право, право выбора. Удачи Вам!
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|