Мерседес-Бенц РУС, д. Есипово

Основной набор осуществляется через Kelly Services, поток народу огромный. Интересно мнение о дальнейшей судьбе завода и условий для сотрудников (в основном рабочих в цехах).

Поржал.

так вы в келли сервис ездили или на завод?

Путается в показаниях

А мне Баклан Мануфактуринг хорошо зашел
Ему бы в блоггеры идти

Разделения на абзацы не хватает.

писалось явно как и читается - на одном дыхании)

Обновлю

Я просто в шоке!
Подавала заявку на вакансию «Стажёр отдела закупок», получила приглашение, позвонила сама!
Смею заметить, что обладаю максимально грамотной речью и аккуратностью в высказываниях.
На мой вопрос «когда будет удобно нам пособеседоваться?», подучила скользкое «девушкаааа, у нас зарплата подразумеваться 40 тыс»
Я: «ок, скажите пожалуйста, вакансия подразумевает дальнейшее развитие в сфере закупок?»
Сотрудник(далее сообщу ФИО): «девушкаааа, а какое по Вашему тут может быть развитие? Все в анкете ясно написано!(ничего про отсутствие карьерного роста там не было сказано), работа стажёром куда ещё там можно расти?
Я: «обычно стажёры осваиваются в каком-либо направлении и растут»

Далее, я услышала шквал ругательств в мою сторону, такое ощущение было, что я, извините, прошу у неё милостыню в лохмотьях где-то у помойки, а не офисным рабочим быть собираюсь…
Я наслышана о «чудесной» работе этого убогого завода, но чтобы настолько…
Ув НОВИКОВА ЕЛЕНА ОЛЕГОВНА, если у вас имеются проблемы в личной жизни или вас попросту не учили грамотной манере общения, советую обратиться в психологу, как минимум)
Интересно, у вас хоть подруги есть?😂

Ни в коем случае не устраивайтесь, если вам дороги ваши нервишки))

Не будьте так строги, барышня с Поволжья

Да ,прям разбежались они Положением о премировании светить первому встречному Васе пупкину ,бегут вам показывать ,волосы развеваются.
Вот когда вас зачислят в штат ,тогда и требовать будете эти документы.

А зачем "успешном кандидату" устраиваться, чтобы потом знакомиться с правилами премирования?)))
Он имеет право задать вопросы ДО того.
На то он и успешный))

Я как то был на одном предприятии в деревне где нет транспортной доступности. Это конечно жесть. Качество специалиста определяется наличием у него личного транспортного средства. Можно быть полнейшим непрофессионалом, но с машиной и ты просто становишься востребованным на ровном месте. Так сказать личностная (социальная) логистика рулит.

Я ничего не писала про "успешность" , а писала про то ,что такой документ как Положение о премировании не дадут для ознакомления на собеседовании

Так это написано в вакансии - с успешным кандидатом обговаривают условия. Вот, если его назвали успешным - он может задать любой вопрос. И ему ответят.
А просто так на первом собеседовании спрашивать - конечно не ответят.

Из за отсутствия тс невозможно будет добираться на работу. Вы можете быть классным спецом, но это не имеет значения, если не сможете до работы добраться