ООО "Объединенный центр энергоэффективных технологий", г. Дубна

Организация не платит денег сотрудникам, постоянная текучка кадров, люди уходят они их не рассчитывают при увольнении, директора организации по хамски общаются с сотрудниками, орут, унижают, переходят на личности, навешивают работу, за которую не хотят доплачивать, так ещё и делают тебя виноватым. Продукцию, которую они пытаются изготавливать, делают некачественно и с браком, не платят поставщикам. Заказов у организации нет, долгов, как шелков.Учредитель организации ООО "ГК ТЕХНО Энергико" должен всем и везде. Подумайте, прежде чем туда идти, стоит ли мотать себе нервы и тратить на них свое драгоценное время. Не понимаю, как организация имея статус "Резидента" такого города, как Наукоград Дубна, может иметь столько долгов и так обращаться с людьми. Куда смотрит УК АО ТВТ "Дубна", что у неё не добросовестный резидент находится прямо под носом и пользуется их статусом "РЕЗИДЕНТА".

molli, автор не пишет, что ее лично кинули на деньги

Это ВАШ выбор...ВАША история...И здесь не надо быть ни слишком умным и ни слишком глупым...Жизненные обстоятельства продиктуют каждому свое...Пока будет порочная практика черных и серых зарплат, "цена вопроса" в деятельности работодателей, мы будем вечно говорить на эту тему...

Автор в сторонке нервно покуривает.... Мы уже раздули тему и разобрали на составляющие...

molli, опыт показывает, что критикующие работу соседних подразделений сами часто, мягко говоря, проявляют некомпетентность.

molli, вы просто поняли так, как вам хотелось.
А я о том, что бизнес - дело тех, кто умеет "крутиться" Неумеющих этот молох сжирает. В т.ч. откусывая и у работников.

она ЕСТЬ и завтра НЕ кончится....
и это - РЕАЛЬНОСТЬ. Но избежать рисков МОЖНО - что и прописано в ТК РФ - ДОГОВОР и 2-х разовая оплата труда.
И поверьте, ДАЖЕ, если закончится, человек, не читающий условий договора - ОБЯЗАТЕЛЬНО вляпается.....
а если кто-то не хочет задумываться о рисках - то нужно задуматься о своей дееспособности и передать заботу о себе - государству....(инвалидность)

получил минус - кого-то зацепило

Бух, тут в соседней теме ЮРИСТ жаловался, которому честно! дали односторонний договор, по которому он ничего и не получил.

да помню.))))
может работодатель научит его тому, чему не научил институт))))

Бух, кстати, отзыв хороший был, объективно и про СЕБЯ

Смотритель,
Очень интересное мнение "костяк сотрудников"... "к ним теперь особый подход"... а у "бегунков порой возмущает"...
Что это... дедовщина в вашем "междусобойчеке" или кружок по интересам. Что это за "особый подход"? Интересно, где и в каких положениях о нем пишут? Или это не гласное правило, которое позволяет вам быть" королевишной", а все остальные плебеи... Сидите в своём обществе, если вам там комфортно и там, какой-то "особый подход", забудьте о свободе слова, уважении, поддержки, положенных правилах и порядке, т. к. вы уже ввели свои правила, даже по отношению к так называемым" бегункам". Вы изначально не готовы принимать в свой круг новеньких людей, конечно, а вдруг вас лишат статуса под названием "мой особый подход". Вы просто не можете проявить свой дух, ибо боитесь лишиться "особого подхода" и покинуть зону комфорта.

Сергей_1,
А есть какой-то определённый формат отзыва или именно Вы, начинаете тему по типу: "меня обидели, ах какой я несчастный, заплатите мне... "
Я оставил общий отзыв о работодателе для людей, которые пойдут туда работать. Если Вы, внимательно его читали, то там проблема не только в не выплате зарплаты, но...

Такое впечатление, что вы там работали замом гендиректора.

Огурец, обычно критикуют руководство, начальников, условия труда, место расположения и т.д.
Вы же критикуете организацию, т.е. сразу все.
И непонятно почему делаете акцент о работе в инновационной сфере.
Поэтому к вам и возник вопрос, кто вы - конструктор, который закладывает оборудование десятилетней давности,
производственник, который привык забивать там, где надо закрутить, менеджер, который работает только в присутствии начальника
Если попали в инновационную сферу, должны были соответственно и работать.

Пост для тех, кто думает о трудоустройстве в данную компанию.
Плюсы: БЕЛАЯ ЗП.
Минусы: их море...
Теперь по порядку.
Обещанную премию до 50% от оклада не ждите, будете работать чуть больше, чем за оклад в лучшем случае. Руководство делает все, чтобы премию не платить.
Кстати, о руководстве - оно полностью неадекватное. Ген. Дир. в производстве вообще ничего не понимает, его основная задача вместе с Фин. Дир. "сэкономить побольше себе в карман" на вас трудягах. Фин. Дир. Лезет во все дела на предприятии, так сказать затычка в каждой бочке, покоя не даёт всем. Усложняет и так не лёгкую жизнь этого "заводика". Далее Тех. Дир. Полностью неадекватная личность. Считает себя гением производства и коммерции, хотя это далеко не так, создаёт одни проблемы. Любит на всех орать. Слово его вообще ничего не стоит.
Текучка на предприятии страшная даже среди ИТР, я уже молчу про простых трудяг. Сотрудников не уважают, не ценят, только выжимают из них все соки за копейки, накидывают чужую работу бесплатно. Вешают все возможные косяки и лишают премии. ЗП выплачивается с
нарушеним законодательства и условий их же собственного трудового договора. Выплаты происходят с задержками до нескольких месяцев. Причём выплачивают ЗП в лучшем случае 1 раз в месяц, а не 2, как положенно. Завод на правом берегу в ОЭЗ достроить не могу несколько лет, люди работают просто на стройке, без нормального освещения, отопления, в грязи, пыли и т.д. Есть группа сотрудников из Талдома, они раньше трудились на талдомском "ЗКО", их "обижают" меньше, чем остальных, т.к. многие руководители сами пришли с этого "ЗКО". Продукция, кстати, производится некачественная, постоянные не согласованные изменения в КД, замена материалов без согласования с Заказчиком, короче бардак. Огромные долги перед оставщиками да и перед всем кому возможно, в том числе и сотрудниками. Суды и т.д. В кратце все, думайте хорошо прежде, чем пойти работать в ОЦЭТ! Все негативные отзывы правдивые!

Полностью согласен с Rep568. Прокуратуры на них не хватает. Особенно по охране труда, там сплошные нарушения.

А вы не соленый огурец случайно?

Всё абсолютно точно изложено и от Огурец и от Rep568. Засланные казачки читаются на раз. Сидели бы в своих кимрах и талдоме. Сумашедшая конторка с самодурами неадекватами, сто раз подумайте прежде чем туда устроится! Дирекция, главбух, толстобух, начальничек ПТО те еще крыски, на ЗОНЕ. Нормальные люди там не задерживаются. Всем удачи и хороших "продаж"!

А сколько времени проработали-то?

Сергей_1,
"Проработали то" нормально.
Также в компании были целенаправленно зарезаны все карты СОУТ (аттестация рабочих мест), людям которым положены льготы, дополнительный отпуск, сокращение продолжительности рабочей смены, бесплатное санаторно-курортное лечение, снижение возрастной планки при выходе на пенсию, возмещение в натуральной форме, включая бесплатное питание и выдачу молока и т.д., а там таких работников немало. Практически все работники связаны с опасными и вредными условиями труда, но не судьба. Работники могли бы пожаловаться, но молчат и продолжают работать при постоянных надуманных докладных, объяснительных, срезании премии, задержками заработной платы по несколько месяцев, полным несоблюдением трудовых норм и правил и т.д. Заливая горе крепкими напитками под которыми они находятся практически постоянно.

О! как!.......кто же их на рабочее место допускает?

А кто не допускает? Не падает и ладно)

Работяги, на заводе, пьют?
Вы все врете, такого не бывает.

Все работники - чуткие и ответственные люди.

При вредном производстве начальник не боится несчастного случая с пьяным?

А оно перестало быть вредным...Вам же товарищ объясняет.

Ну у товарища и рабочие пьяные на заводах.
Такого же не бывает?