Весь смысл этих вахтовых работ - прибыль посредников - бесплатная рабочая сила, т.к. ИЛИ человек отрабатывает вахту (от 30 до 60 дней) и все, что получает - еженедельный аванс, пинок под зад и домой, ИЛИ через какое-то время от начала работы создаются такие условия, что невозможно работать даже очень нуждающимся, а по договору (который работягам НИКОГДА не выдают) - если вахта не отработана полностью, то не платится ничего.
Я не понимаю тех, кто пользуется услугами аутсорсинговых компаний, зачем это нужно? Да, человека, которого берут в штат, нужно оформлять, платить за него налоги, ему зарплату и т.д., но и с него спрос есть. А с того мусора, что присылают эти агентства, какой толк? Будь это торговля, склад или производство (да даже клиннинг), НИ ОДИН человек не сможет качественно и полноценно работать по 11-12-13-14 часов в день семь дней в неделю тридцать дней в месяц. Какой толк с этого "сотрудника"? Через неделю (максимум) производительность будет на нуле. Плюс, у каждой работы есть своя специфика (даже если это неквалифицированный труд), ей нужно обучить, а это опять потеря во времени и качестве.
Очень надеюсь, что наши законодатели запретят такой способ псевдотрудоустройства.
Про клонов и их атаку понял У меня конкретный вопрос про эту контору. Жене предложили рекрутером туда. Посмотрели срач в сети - там в основном ругают ТЦ Твой дом. Это ведь не то. Эта же аутсорсинговая компания - так?
По факту нашел только вот этот отзыв - Тетя сверху как раз про них пишет. Остальные похоже что про ТЦ. Кроме того что вся вахта говно и кидалово, есть какая-нибудь конкретика? Заранее благодарен.
Радист, "Твой дом" и ТЦ "Твой дом" - две абсолютно разные конторы. Первая - аутсорсинговое агентство, вторая - гипермаркет. Когда искала работу, на гипер тоже обращала внимание, но отзывы об этом работодателе вкупе с впечатлением от собеседования меня убедили воздержаться от работы там. По факту: если сотрудник зала или склада гипера, то работа как решит руководитель: день/ночь, количество рабочих часов, выходные. Если сотрудник их офиса, то пятидневка, теоретически по 8 часов, но намекнули про задержки и авралы "по собственной инициативе". Система начисления премий непрозрачна.
