Дедовщина, или "свой-чужой" на работе

Дорогие форумчане, хочу узнать ваше мнение.
Ситуация такая: я устроилась на новую работу: работа неплохая, со своими плюсами и минусами, плюсов больше, на мой взгляд. Но есть одна особенность, к которой я просто не в состоянии приспособиться. Старички очень дружны между собой, а вот новеньких тут не жалуют. Новички приходят и уходят, не сумев принять "систему", а старички продолжают властвовать. Возможно мне не хватает писхологической гибкости, но я испытываю жуткий дискомфорт от того, что коллектив недоброжелателен к новеньким в целом, и ко мне, в частности. Подскажите, как приспособиться к таким условиям?

может проставится? как-то сближает все равно

laki2012, Самое главное - наберитесь терпения и будьте сами собой! Лебезить перед всеми не стоит, также как и проявлять агрессивность. Будьте вежливы, принимайте участия во всех общих делах и разговорах. Старайтесь не подавать виду, что Вам дискомфортно! На данном этапе Вас "экзаменуют", и Вам необходимо сдать этот "экзамен". Удачи Вам!

Да, не помешает!

Чай в госструктуру полезли, там подобное зачастую случается, ведь эти конторские крысы ещё те змеюги, до последнего вздоха будуть отбивать потенциальных претендентов на своё креслице, с такими только воевать, понравиться им пытаться бесполезно, ждать помощи от них тоже...

Клюковка, спасибо! Я буду стараться!
Быстрый, хороший совет, но, к сожалению, тут не принято распитие спиртных

Вкусных бутербродиков и тортика к обеду! Вот и простава. Хотя бы так.

Автор, когда на работе "много работы" тогда не до дедовщины и прочих заморочек. А когда коллектив профессионально с 9 до 18 распивает чаи и ходит курить, то - да и дедовщина, и бабовщина, и недопонимание тонкой душевной организации.

laki2012, Вы сколько времени работаете на новом месте? Как правило, в такой ситуации примерно через 2 месяца должно стать полегче. И присоединяюсь к совету : будьте собой!

laki2012,
Пройдет, сначала - ВСе чужие!
Потерпите, через месяц все наладится

shadow, Работаю чуть больше месяца.
Рябина, Работы много, но перекуры, обеды и чай/кофе имеются конечно. Атмосфера здесь очень теплая, почти домашняя, но только для своих.

Проявите себя как грамотного специалиста! и Очень нужного человека в команде...

А если серьезно тут был адекватный совет-"простава с первой зарплаты"

Еще через месяц появится стойкое желание уволиться, и сразу после этого станет все налаживаться. Коллеги к Вам привыкнут. К сожаленю, так почти всегда проходит адаптация новых сотрудников в компаниях, в которых целенаправленно этим никто не занимается.

Ой, да ладно Вам, все эти программы адаптации-чушь полная...думаете, я их не писала и не реализовывала не разу? И в российских, и в западных компаниях. Максимальный результат, которого можно ими достичь-познакомить со всеми членами коллектива, дать понять куда и к кому обращаться по каким вопросам, ну и естественно записать на подкорку человеку чуть ли не божественную миссию компании, где ему посчастливилось работать. А на самом деле все проще делается-закажите пиццу с первой зп, соберите народ-и сразу в отношениях появится доля душевности. Годами проверено.

улыбайтесь....и делайте свою работу хорошо.возникаю вопросы - спрашивайте, всех подряд. наврут конечно, но процесс привыкания к Вам сократится. у меня когда-то такое было. полгода издевались. пара докладных по смене начальству (производство было) - шелковые стали. еще хорошо подружиться с новенькими (если они есть). пусть старикам страшно станет.

"простава" дело тонкое.... могут и не присоединться к вашему приглашению .... вот тогда точно ...опа будет....
девушке тяжелее влиться в коллектив...к змеям(да простят меня девушки)

Что есть "змея"? Вы знаете, у меня был опыт по работе в новенькими, тут очень тонкая грань....Приходит ко мне в отдел кадров девочка без опыта, ок, я всему учу, показываю программу, объясняю. Человек сидит с видом эксперта, а потом задает глупые вопросы, потому что не записывает. Я повторяю раз, второй, потом начинаю предъявлять претензии. Девочка в слезы-сопли, дедовщина млин...Так что тут тоже понимать надо. Пришел на новое место-впитывай как губка.

Совет один: "Делай что должно, и будь, что будет." Как говориться: "Дембель в бою, дембель в строю, дембелю все пох...".

а бывает простава наоборот, мешает. типа подлизывается, значит можно дальше прогибать

это верно....не по споришь...
но
что бы влится в коллектив, нужно понять, кто есть кто....там, кто лидер, кто шестерки...
общаться таки опять нужно достаточно сдержано...

а вообще, ТС, не думай об этом... просто работай, возникили вопросы, спроси, лишним не будет, не ответили, иди к следующиму или думай сам, как решить вознишую проблему....никто не помог, спроси у начальства....если скажет спроси у коллег... скажи коллеги заняты или не могут ответить....
если ты спросишь, тебя не накажут за это, а вот если накосячешь спрос будет с тебя...и достаточно жесткий, испыталовка я так понял еще не пройдена....
если не знаешь как начать нормальное общение, подойди к девушке (к любой в отделе и) спроси где можно сделать набойки на туфли), если коллектив мужской, спроси где взять молоток или что нить из инструмента...(только придумай для чего тебе он нужен) .... и так далее...
что бы ближе быть к коллективу, вовсе не обязательно общаться на проф темы.... всем до фени по большому счету работа.... все куда интересней где купить дешевле и сделать что то на халяву....т.е. именно какието житейские проблемы....

ну так я и написал что это дело тонкое....

у вас в вообще что нить отмечают?

laki2012, рано ии поздно вы тоже станете своей! а вот "подмазываться" всякими проставлениями я думаю, что не стоит.Я бы так точно не стала делать, прежде всего нужно зарекомендовать себя, чтоб вас уважали, тортами вы уважение не купите. Тем более работаете только месяц! Это как в школе - новеньких никогда не любили, тем более к вами они только присматриваются, "прощупывают" так скажем. Я когда устроилась мне тоже очень тяжело было, со мной никто не общался, я ходила на обед она, мои коллеги постоянно шушукались и ржали, потом это все прошло, месяца через три правда. Просто немного подождите!

Здесь нужно почувствовать дух коллектива. На это месяца как раз хватит.
Самое интересное потом узнавать, что в период "пресматривания" говорили о тебе коллеги

Рябина, Лучше не знать.

386, отмечают, но весьма символически.
Я - в ед. числе HR. Пришла - тут же вклюнулась в работу. Т.е. никто не обучал ничему, уже ученая пришла Тут именно психологического характера трудности: здесь устоявшиеся правила, которых я не понимаю пока... И меня частенько тюкают за это непонимание
Я странновата и туповата на первый взгляд, потому что туплю от непонимания происходящего, так что мне действительно лучше не знать что обо мне думают.

laki2012,
У меня тоже такое было, понимаю прекрасно)))
Например, нигде не написано было во внутренних положениях, что все сотрудники как "Отче наш" обязаны предоставить отпуск в ОК за 2 недели(иначе, видите ли бухгалтерия не успевает все провести), но это касается только российских сотрудников, а вот корейцам можно было все-и задним числом отпуск писать, и вообще не писать, и на работу не ходить.

Рябина,

laki2012, а тебе это нужно вообще? что бы стать "своей"... ты пришла туда работать, вот и работай....делится с кем то душевными переживаниями на работе не нужно, дело не благодарное... может и всплыть....
выслушивать чье то нытьё тоже не нужно, придется сочувствовать...
так что просто работай и соблюдай общепринятые правила приличия, и не более...
чем именно тюкают, можэешь сказать, что бы понять о чем говорим...

отмечают. только вы никому не рассказывайте. по отделам втихушку, если корпоративной инструкции нет.

это точно!

Не соглашусь с Вами! Проводить столько часов на работе в некомфортной обстановке - отвратительно! На работу нужно хотеть идти. Она нам - как второй дом. И тем более, ни для кого не секрет, как тяжело морально работать в чисто женском коллективе. так что автору обязательно нужно наладить все контакты, для её же спокойствия!

мало всплывет - еще и аукнется. был у меня молодой симпатичный коллега с очень честными голубыми глазами. все его очень любили, а он успешно ехал на коллегах обоих полов. одну барышню уволили из-за этого щастя. потом и на меня пасть разинул. сами понимаете, облом случился. столько честного возмущения я ни до ни после не видела. потом правда помирились

386, да, возможно Вы и правы. Но хочется легкости в общении. Легкости и приветливости.
Например: я оставила собеседуемого в коридоре на 30 секунд одного и мне очень жёстко дали понять, что это запрещено.

Соглашусь с Клюковкой, я на работе провожу большую часть жизни своей, поэтому хочется душевного спокойствия, а я целыми днями на измене.