Обязан ли работодатель оплатить дни стажировки?

Здравствуйте!!! Проконсультируйте, пожалуйста!!! Мне позвонили по резюме и предложили пройти собеседование. Собеседование я прошла. Сказали ждать ответа. Через несколько дней перезвонили и сказали, что можете прийти "попробовать поработать", если и ВЫ и МЫ Вас устроим, то оформим официально. Я вышла на стажеровку. Первый день меня обучали, второй день я работала одна, на третий день мне дали обучать стажера. Потом дали один день выходной, но заявили, что завтра придут еще два стажера, и завтра вечером примут решение, кого из нас четырех примут к себе в штат. На следующий день позвонила руководству и мне сообщили, что я им не подхожу. Спросила, про оплату стажеровки, ответили, что договоренности никакой не было, следовательно и оплаты за эти дни тоже не будет. Подскажите, обязан ли работодатель оплатить эти дни??? Ведь смены кому-то ставили..

По человечески ОБЯЗАН! Я считаю, что за выполненую работу обязательно нужно платить, но сдельно! Пусть и не всегда эта сумма совпадает с ожиданиями соискателя.

А вы сами на этот момент стажером не являлись? Странно....
Что за контора? Очевидный лохотрон!

Видимо, нет... А вот организация, говорят, полностью белая...

Такие вещи нужно оговаривать до стажировки....после драки кулаками не машут!

как только Вам сказали "завтра выходить " в этот момент нужно задать вопрос о деньгах ... оклад по часовая или просто спасибо .. как платить собираетесь ??? а теперь уже поздно ..

К А Р А М Е Л Ь К А,
Белая организация дорожит своим именем и репутацией, и никогда так делать не станет! Тем более, что для выполнения работы, особого ума не надо (простите автор). Но если через пару дней вас ставят обучать новичков, то вы для этой работы точно подошли.

Если бы была белая такого бы не произошло! перед тем как выходить на стажировку надо подписывать договор.

Прежде чем идти на собеседования и тратить свое личное время, обратитесь к поисковику с целью просмотра ЧЕРНОГО СПИСКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, не удивлюсь, если ваша так называемая "Белая компания" будет в данном списке...

Vera_fon_Brown, я не очень доверяю этим спискам!

Мне в моей компании предложили 5 дней поработать без оформления, чтобы не было лишней записи в трудовой, что мне очень понравилось, причем заранее оговорили что, если я останусь, то оформят с первого дня работы и всё оплатят, а если уйду, то соответственно не будет ни записи, ни денег. В итоге всё вышло в точности как было оговорено и в плане записи и в плане денег. стажировка обычно никогда не оплачивается, если не последовало трудоустройства, разве что это от центра занятости и длится от месяца и дольше

если не обещал, в принципе не обязан. я последний раз 2 недели без оформления работала, но меня уже ничему не учили. и оклад на исп. не снижали. Ищите хорошего начальника, с которым будет интересно работать

Что еще за бесплатные "стажировки2?
Вы вышли, работали, за что и должны получить соответствующую оплату.
Простите, автор, но трудовой договор должен быть заключен впервый день работы. Зпись сделана в течении 5 дней. Так что отчасти Вы сами виноваты. Запомните, трудовой договор заключается в 1й день. Это аксиома.
Сейчас такое воемя, что верить никому нельзя.

если речь про стажера, которого реально доучивать надо, то Ваша позиция успеха иметь не будет. Работодатель тоже боится что его кинут. Будет чел сидеть ровно и ничего не делать. Это тест на лояльность: если Вас не оформили - Вы не слишком актуальный сотрудник.

К сожалению, сейчас этим многие пользуются. Я лично против таких "стажировок". Если подобрали человека, который не может и не хочет работать-это проблема отдела кадров и руководителя, которые его допустили до работы. Все это исключительно имхо. Но я считаю, что труд должен быть оплачен.

я тоже. hr-бренд от таких стажировок очень старадает

Нет договоренности - нет денег.
А что за контора такая?

поддерживаю Рябину. В Трудовом кодексе РФ нет понятия "неоплачиваемая стажировка". Если даже трудовой договор не был заключен, но к работе допустили, все, считайте, что вы оформлены на работу и все дни вам должны быть оплачены. Для того, чтобы "присмотреться друг к другу" существует испытательный срок, который оговаривается в трудовом договоре и, естественно, оплачивается. Прямо не могу от этой молодежи, и они нас еще учат как жить в современных условиях. Да если бы не старшее поколение, которое хоть как-то вас учит, вас бы уже давно с дерьмом смешали. Читайте умную литературу, в том числе по праву, а не сидите в социальных сетях. А то только и всплывают вновь и вновь однотипные темы, вот и еще один лопух попался.

А мне так несколько раз испортили трудовую книжку ! Сразу забирали трудовую и делали запись с первого же дня работы. А потом выяснялось, что обещали одни зарплату и условия труда., а на самом деле -другое всё. И я уходила с трудовой, в которой написано, что проработала неделю .
Поэтому потом я даже была рада. что сразу не оформляли и пусть иногда не платили ( это зависит от работодателя), но зато больше трудовую не портили!

у меня тоже такое было. с тех пор я не упираюсь по поводу белой ЗП и оформления. и в книжке полный бардак. и рекомендателей не пишу. не хотят - не надо

Компания DNS. Компания ДНС начала свое развитие в 1998 году в городе Владивостоке, Приморского края. И сегодня магазины ДНС представлены уже в более 70 городах России, от Владивостока до Москвы. Более 200 магазинов и это количество будет увеличиваться.
Мы лидирующая Федеральная сеть на рынке России по продаже компьютерной и цифровой техники. А так же Мы имеем и развиваем собственное производство по сборке компьютеров и ноутбуков под собственным брендом.

На открытие магазина присылаются сотрудники с разных городов России. Управляющий, который проводит собеседование, так же поставлен на время открытия.