Студентов и замужних берут на работу??????

У меня скорей вопрос к работодателем, но и мнения соискателей тоже рада буду знать. Я нахожусь в активном поиске работы и столкнулась с такой проблемой: во-первых - я студент заочного отделения, при собеседование говорю, что учебный отпуск мне не нужен, во-вторых я замужем ( 6 месяцев). На собеседование слышу сразу же ... вы студент?! - значит на сессию уйдете... замужем?! - значит в дикрет скоро.. Я при этом негативе пытаюсь объяснить, что не нужен мне учебный отпуск, да и в дикрет пока не собираюсь...Что ж это получается не говорить ,что студент и что замужем.. пусть потом будет сюрпризем. Какая то дискриминация...

Вача подскажи, где ты работаешь?

Ваще бред какой то))) Причем здесь выгода???? Не выгодно держать бизнес? Тогда чего хвататься?

Прикольное предложение))

calibri, бизнес всегда выгоден - не выгодно не которых сотрудников держать

давайте уже по теме..
ведь действительно это уже закономерно, что женщин молодых не берут, конечно грешно нам жаловаться на судьбу, но вопрос то остаётся открытым...

А он и будет открыт постоянно, т.к. ограничения по возрасту повсеместно. И все знают, что это нарушение ТК, и в глаза говорят, что это дискриминация. И ЧТО? И НИЧЕГО! Поэтому я и сказала, что единомышленникам на форуме пора объединяться и свой бизнес создавать.

molli, я думаю что это невозможно по нескольким причинам.. объективно:
1. Мы все живём в разных сторонах области...
2. Денег я думаю для старта не нарыть...
3. Все спецы в своей области, т.е. не факт что интересы совпадут.. , нет конечно есть универсалы такие как экономисты, бухгалтера и секретари, а вот инженеры, продажники и другие, тут по профилю смотреть надо..
мы же не будем тут перекличку устраивать кто кем, правда?

Екатерина, да нет я просто из области фантазии (почитайте до иг), я просто о том, что ситуация для многих дошла до степени безнадежности из-за ограничений, что правда впору создавать бизнес единомышленников

что правда, то правда.
лично я сейчас взяла тайм-аут в поиске..
за что мужу огромное спасибо, тянет всё один, нужно всё это перетерпеть..
а то что сейчас все кризисом прикрываются, так это факт, а что мы можем с этим сделать, сейчас всё работает на благо работодателя....
главное волю не терять и во все тяжкие не пускаться

Екатерина, , а если серьезно, если создалась Система, то как бороться? Каждому работодателю не будешь же ТК зачитывать, это бессмысленно. Остается одно-искать, идти на собеседование, заполнять анкеты-вдруг повезет...Конечно, самодостаточного человека это несколько коробит, ну а что делать? Метод проб и ошибок...и отказов...

да, всё верно

Все высказались? На будущее - создайте отдельную тему в "Курилке" (например, "флуд"), и там выясняйте отношения сколько хочется.

В следующий раз на собеседование пойду с диктофоном и все на фиг запишу.Если им хороший работник не нужен а интересует только мое семейное положение.Потом в суд отнесу.В законе нету такого что замужних не брать а то в декрет уйдут.И с детьми тоже а то болеть будут.С таким подходом наши дорогие работодатели ваши компании развалятся.Что я вам и желаю!Ваш девиз деньги себе и не копейки людям!Вы в работниках видите только как на них можно подзаработать и меньше убытков себе.Но ведь больничные выплачивает государство.А вы тока первые три дня.Работники действительно не люди а шестерки и роботы.И с вашим подходом не будет у вас некогда хороших специалистов и большой пользы от вашей компании.

Удачи!
Судье привет передавайте. Если дождетесь...

Вам вряд ли удастся доказатьв суде, что не взяли Вас именно потому, что у Вас ребёнок или ВЫ замужем, но детей пока нет. Ведь работодатель никогда не озвучивает причин отказа на собеседовании. Он может отмазаться тем, что ему не подошла Ваша квалификация. Вот и всё. Работодатель всегда прав. Даже если он неправ.
К сожалению, это так и есть. И присутствующие на форуме работодатели этого не скрывают. А так и говорят, мол, нас интересует только выгода, а ваши проблемы и переживания нас не волнуют.
Да всё у них будет отлично ибо всегда найдутся люди, для которых на первом месте стоит карьера и зарабатывание денег. Скорее всего, это будут несемейные бездетные мужчины...

Не согласен!
Это будут ВСЕ нормальные мужчины и очень много активных, целеустремленных девушек и состоявшихся в семейной жизни женщин.

А вдруг у мужчины возникнут семейные проблемы, и он не сможет полноценно работать и приносить выгоду компании?!
А вдруг декрет? А вдруг частые больничные?

Angela, Похожая история! эйчары не андерстэнд что и незамужняя забеременить может и дама с ребёнком как ни странно, но да, представляете, и она тоже забеременеть может - как никак а женщина ведь!!!!))))) И о ужас,наверное это открытие для них, но и мужчины тоже в декрет по уходу за ребёнком уходят!!! ДОЛОЙ СТЕРЕОТИПЫ И НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ HR ))))))))))

Я уже устал повторять: у упомянутых мною людей не бывает "вдруг". Они знают чего хотят и как этого добиться.
Проявление всяких "вдруг" и иных слабостей - не для них.

Вы их стерелизуете или у Вас работают новые биологические разработки-никогда не болеют, не спотыкаются, не пьют, не едят, не курят и т.д., никаких слабостей-и,главное, работают, практически за идею работодателя...и только за нее...

На самом деле таких везде не мало, которые не пьют, не курят, практически не болеют (или переносят всё на ногах), хорошо работают. Кстати, это и есть люди старой закалки, взрослое поколение. Они и работают-то долго и преданно часто практически за идею или по другим моральным соображениям. Молодёжь так работать не умеет.

Гала, это использование морально-нравственных ценностей себе во благо, выжимание по максимуму физических и моральных сил за бесценок...Именно такое ведение бизнеса и ведет к социальному кризису, что гораздо страшнее финансового...Человек исчерпаем и, когда у него наступает предел, то, в первую очередь "выброс" в сторону работодателя...И очень страшно, что такие работодатели как Алексей, не осознают последствий...И очень раздражают подобного рода комментарии, написанные как истина последней инстанции, такое впечатление, что, если ты соискатель, то ничтожен по определению...

У меня много таких знакомых и чтобы быть конкретным - поясню:
- чтобы не болеть нужно прививаться, ходить нормально одетым с шапкой и зонтом, в хорошей обуви.
Всякие "выскочу на улицу на 5 минут в тапочках" - даже думать недопустимо. Прогулки на свежем воздухе или в лесу приветствуются.
- не спотыкаются, поскольку ходят ТОЛЬКО по асфальту и ТОЛЬКО по тротуару. Через грязь и коряги пусть ходят другие, никаких "срезать путь";
- не пьют и не курят - вредно и может быть опасно для карьеры, существенно увеличивает стоимость мед.страховки;
- едят немного, но качественно. Пельмени, чебуреки, газировки, чипсы и т.д. - под запретом. Только здоровая пища.
- работают, работают, работают. За деньги, за будущее. Не обязательно у меня.
Возраст - 25-45лет. Большинство уже в начальниках...

Уж слишком Вы идеальных людей описываете. Так не бывает. Вернее, бывает, но не повсеместно. У ЛЮБОГО человека есть свои слабости. Нет идеальных. Да и в жизни могут происходить изменения. Работала-работала девушка без отпуска и выходных за идею, а потом взяла и влюбилась. Или тоже скажете, что этого быть не может? И так она влюбилась, что карьера стала на второй план отходить, а захотелось ей семью и детей.
Мужчины тоже влюбляются и порой теряют голову. Поймите, все мы люди. А не биороботы без чувств, эмоций и слабостей.

Убеждение, что работодатель деградирует в своей упертости, примитивности и глупости достигло своего апогея...

Может это и так, а нам-то что делать!!!! Где его найдёшь другого работадателя.

Я лично верю, что нормальные работодатели есть. У меня был такой. Он сам лично "выгонял" с работы на больничный заболевших сотрудников и говорил им, чтоб не смели выходить, пока полностью не выздоровеют. И, видя, такое к себе отношение, сотрудники старались работать хорошо, с отдачей. А когда к тебе относятся как к пушечному мясу, о какой отдаче может идти речь?

Искренне Ваша, У нашего ресторана до апреля месяца сего года, был директор. Я уже писала о нём в теме Рестораны. Это ЗОЛОТОЙ ЧЕЛОВЕК!!!!!!!!!!!!!!! Такие как он, бывают на 1 миллион. В прошлом году, он буквально выгнал меня в отпуск, и оплатил половину стоимости путёвки в ЕГИПЕТ, просто сказал, : Чтобы 10 дней я тебя не видел: А когда я приехала, сказал, что без меня в ресторане было скучно, в плане того что не слышно было меня, и ресторан как бы был пустой. Девочки, есть нормальные работодатели, ЕСТЬ, и мерять всех под одну гребёнку нельзя.

Счастливые вы. Ну а я таких не видела. Ни разу за два десятка лет...

Гала, Я сама то первый раз в жизни увидела такого, только больно и обидно, больше таких уже у меня директоров не будет. Но ты не представляешь, мы до сих пор перезваниваемся. Он очень рад что я вернулась в наш ресторан.