подскажите пожалуйста, как поступать с недобросовестными работодателями? а именно если зарплату не выплачивают по 3- 4 месяца, мало того что копейки платят, так ещё и задерживают. на что интересно ездить на работу и питаться сотрудникам? просто отношение как к нелюдямдитекция зарплату получает, а рабочие - нет! как быть?
просто неприятно, компания продолжает давать объявления, заранее зная , что люди не будут получать деньги. может есть какой - нибудь черный список компаний. а, о хуже нет, люди рады, что нашли работу, берут деньги в долг, что б дожить до зарплаты, надеются, а их попрасту обманывают,
Написать Заявление на имя директора: Мол, прошу выплатить задолженность по зарплате в сумме... ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕ ЕГО!!! Собрать документы, а именно: Справку о задолженности; Справку по зарплате(за месяц) (Это все в бухгалтерии); Копию договора о приеме на работу, копии дополнительных соглашений (если были переводы на другие должности или повышения оклада); Копию приказа о зачислении в занимаемую должность и копии приказов о переводе на другую должность (если были переводы) (В отделе кадров); Заявление на имя директора (1-я строчка) И подавайте в Суд!!! Можно мировому судье, а если организация большая и сотрудников, не получающих зарплату, много, то тогда со всеми документами в прокуратуру. И, соответственно, получить деньги вы сможете только по окладу, и премии, если они уже проведены бухгалтерией. Удачи в получении денег. Сам месяц назад был практически в такой ситуации.
Александр, Советую взять копию трудового договора(личную,должна быть на руках), если нет не беда. Идете в трудовую инспекцию по месту регистрации организации и пишите заявление , там всё подскажут. Проведут проверку , ответ должны дать в течении месяца(сроки строгов соблюдаются). Получите только "белую", зато всю. При условии , что оформлены официально.
syrok Александр, Советую взять копию трудового договора(личную,должна быть на руках), если нет не беда.... еще Идете в трудовую инспекцию по месту регистрации организации и пишите заявление , там всё.....
Или получите все взамен от отказа в больших требованиях за осуществленную, но неоформленную работу.
Аналогичная ситуация! «Белую» выдают с задержками, а «черную» (которой, естественно, больше) задерживают на 3 месяца уже. На вопрос: «Когда будет «черная»?», получаем от одного руководителя ответ: «Какая «черная»?? Вы о чём?? Мы уже выдали з/п!» и удивленные глаза в довесок… А от второго: «Мы всё выдадим до копейки!!.....Потом….Когда? Хм… даже и не знаю…» Сидим и думаем целыми днями о том, как выбить свои деньги.
Юлала Аналогичная ситуация! «Белую» выдают с задержками, а «черную» (которой, естественно, больше)... еще задерживают на 3 месяца уже. На вопрос: «Когда будет «черная»?», получаем от одного руководителя ответ:.....
Юлала Была идея, но по белой у них все чисто, а "черноту" эту не докажешь, насколько мне известно.
Вообще то "черноту" сложно, но можно доказать (свидетельства др. сотрудников, копия бумажки с "черной" зарплатой (в некоторых фирмах это есть ), те же самые конверты с вашей фамилией).
А у нас на работе зарплата в разных подразделениях отличается в разы. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться в таком случае. В договорах, которые с нами заключены, указан оклад в 2 - 3 тысячи рублей, получаем мы, правда, больше, но все это премии.
Подружка А у нас на работе зарплата в разных подразделениях отличается в разы. Подскажите, пожалуйста, куда... еще можно обратиться в таком случае. В договорах, которые с нами заключены, указан оклад в 2 - 3 тысячи.....
Если подразделения расположенны в разных городах, то такое может быть, а если нет, спросите своего непосредственного руководителя.
Подружка А у нас на работе зарплата в разных подразделениях отличается в разы. Подскажите, пожалуйста, куда... еще можно обратиться в таком случае. В договорах, которые с нами заключены, указан оклад в 2 - 3 тысячи.....
Оклада 2-3 тысячи рублей быть не может. Минимум определен гораздо выше. Внимательно ознакомьтесь с договором. Если конечно это не бюджет и не 0, 00000 каких-то там ставки...
Evgeniya Оклада 2-3 тысячи рублей быть не может. Минимум определен гораздо выше. Внимательно ознакомьтесь с... еще договором. Если конечно это не бюджет и не 0, 00000 каких-то там ставки...
Может! Ещё как может!
Мерчендайзер в г.Электросталь
Руссобит-м / Прямой работодатель от 3000 руб. Электросталь
В ближайшее время открываются магазины , где будет представленна продукция компании "Руссобит-м". Требуются ответственные, коммуникабельные люди для работы мерчендайзером. 18-30 лет‚ знание основ мерчендайзинга (желательно)‚ самостоятельность‚ ответственность Наличие ц. фотоаппарата и интернета обязательно!
Неполный рабочий день???? Я говорю о законодательной составляющей, где при полной трудовой неделе на полной ставке минимальный размер заработной платы определяется по-моему 6000 рублей, если не выше.
А какой уровень минимального оклада установлен для Электростали не узнавали? Для Подмосковья, например, это 6 тыс. рублей. Так что очень может быть и 3 тыс. руб
Неделя рабочая полная. Оклад 3120, но начисления составляют 23400. В случае увольнения, если ты неугоден, тебя могут расчитать по бюджетному окладу. Кстати, организация бюджетная.
Подружка Неделя рабочая полная. Оклад 3120, но начисления составляют 23400. В случае увольнения, если ты... еще неугоден, тебя могут расчитать по бюджетному окладу. Кстати, организация бюджетная.
Значит у вас такой минимальный оклад.
Весело, но как попытаться доказать свою "черную" зарплату, я писал. Это копия бумажки, с вашей или не только вашей подписью, о получении "черной" зарплаты (пожалуй лучший вариант), конвертики и свидетельские показания других сотрудников, способных подтвердить, что вы получали "черную" зарплату. Доказать сложно, но положительные результаты были, т.е. люди доказывали в суде размер своих "черных" зарплат. Но как правило, такие случаи редки, мало кто идет в суд (не хотят лишней головной боли, да и работающие сотрудники "бывшей" вашей работы не захотят стать следующим после вас кандидатом на увольнение).
Подружка, если Вы работаете в бюджетной организации, что Вы хотите отстаивать?????Куда хотите обращаться???? Начисления у Вас все белые, помимо оклада идут через начисление премий, переработок. Неужели в бюджете есть конверты????
Глюк Значит у вас такой минимальный оклад. Весело, но как попытаться доказать свою "черную"... еще зарплату, я писал. Это копия бумажки, с вашей или не только вашей подписью, о получении.....
Уточняю. При таком развитии событий обязательное условие - открытие уголовного дела по статьям "мошенничество ...", "сговор ..." и "уклонение ...". Сядут все лет на 5. Причем и те, кто получал "черную" з/п. Это Закон и опыт.
Evgeniya Подружка, если Вы работаете в бюджетной организации, что Вы хотите отстаивать?????Куда хотите... еще обращаться???? Начисления у Вас все белые, помимо оклада идут через начисление премий, переработок......
В бюджете самые толстые конверты. Но начиная со среднего звена.
Самого кинули недавно, церемонится не стал - написал письма в Гострудинспекцию и в Генеральную прокуратуру....С беспределом надо тем же беспределом((((
У меня было так: з/п сначала задерживалась на два месяца, все терпели, надеясь на светлое будующее, учитывая что я из Фрязино в Москву на противоположный конец ездила. Потом в конце месяца объявили что з/п дадут только белую, не смотря на то что весь месяц руководство всех уверяло что всё нормально и понизят они только лишь документарно белый оклад чтоб поменее налогов платить... Короче говоря, гнусно они всех подставили. Я в тот же день уволилась, по обоюдной договоренности с начальником. О том когда будет з/п начальник не мог определенно ответить. Это было 2 декабря. В результате он остался мне должен 40 тыс. руб. После этого мне удалось вытребовать 10 тыс. руб. 29 декабря после моего уверенного заявления, что обращусь в суд и прокуратуру а остальное было отдано только после 8 марта, после того как все уволившиеся сотрудники собрались и коллективно их грубо говоря "припугнули" всеми возможными инстанциями. Честно признаться я даже не ожидала такого эффекта, но эти-самые "работодатели" тряслись как осиновые листики, а непосредственный генеральный директор вообще по-мойму заработал какое-то нервное расстройство от страха перед прокуратурой, судом и остальными гос. органами, со стороны которых могут проверки произойти. Т.ч. я считаю надо в открытую им говорить о своих намерениях разбираться с этим согласно законодательства и все разговоры касаемо этого записывать на пленку. Если они в своем уме, то понять что выплатить з/п которую они удерживают гораздо выгоднее чем платить штрафы государству или вообще оказаться в заключении.
Очень интересная тема!!! и очень важная!!! В целом можно обсуждать бесконечно, а можно и добавить конкретики... Предлагаю создать сайт с перечнем Конкретных организаций и реальных ситуаций "черных" без имен для следующих целей: 1. Люди ищущие работу и остановившиеся на одном из наименований данного айта будут вкурсе происходящего там 2. Приличные компании узнают о "недобросовестном работодателе" 3.Предлагаю даже войти в контакт с конролирующими органами и помоч им в наведении порядка на рынке труда
Мне для дальнейших действий необходимо знать мнение участников форума!!!!!!! КАК ВЫ считаете ВМЕСТЕ ПОЛУЧИТСЯ?????
