История о том, как я ищу работу уже 8-ой месяц...

Всем привет, меня зовут Татьяна, мне 37 лет. Хочу поделиться с вами как я (пока безуспешно) ищу работу вот уже восьмой месяц. Сразу хочу сказать, что у меня нет хобби «поиск работы», мне реально нужны средства, так как я вляпалась в ипотеку, да еще в валюте, так что кризис увеличил мой кредит вдвое и продолжает его увеличивать. Деваться некуда, приходится пахать. Открыла свою фирму, перетащила в нее своего мужа и он полностью погрузился в работу. Фирма маленькая, а поскольку кредит сжирает доход – фирма работает практически только на этот кредит. Я на этой фирме генеральный директор, расширяться мы не имеем возможности, но у меня масса свободного времени и я решила, что дополнительные деньги будут очень даже не лишними. Моя маленькая фирмочка прекрасно работает без моего участия и я решила найти работу на полный рабочий день. Я была уверена, что с моим-то опытом работы я найду ее в два счета. Но, не тут-то было. Первая причина отказов – это именно то, что я являюсь генеральным директором. Оказалось, что это пугает работодателя, потому что сотрудник шибко умный будет, плохо подчиняемый и слишком разбирающийся в трудовом законодательстве. Я уже не говорю, что на собеседованиях работодатель делает огромные круглые глаза на мою нынешнюю должность – а почему вы не расширяете фирму, чтобы доход бы выше? Да потому, что на этого нужны дополнительные средства, которых нет. Вторая причина отказов – не подхожу по возрасту!!! Ну это вообще меня поражает до глубины души. Работодатели, вы вообще в своем уме? У меня сыну уже 16 лет, на больничных не сижу, в материальном плане очень заинтересована. Мотивация – высочайшая. В чем проблема? Очень забавно смотреть требования работодателей для 20 летних – опыт активных продаж и своя клиентская база. ОТКУДА у этих деток в таком возрасте опыт и база? Третья причина отказов – вообще никак не обозначается, мило улыбаясь работодатель говорит «мы вам перезвоним» и все – ни ответа ни привета. Причина отказа не ясна. Возмущает фраза в вакансиях в условиях работы «оплата обсуждается с успешным кандидатом!», т.е. приходишь на собеседование, потом только если тебя готовы принять на работу тебе сообщает уровень оплаты твоего труда? Какая глупость.
У меня богатый опыт руководящей работы и я сама была работодателем и принимала людей на работу, но никогда не делала это с таким высокомерием, с каким делается это сейчас практически во всех компаниях. Не могу понять, зачем дают заполнять анкеты, с глупейшими вопросами, если предварительно требуется резюме. В нем ВСЕ указано, все, что только может понадобиться. Нет, все равно, на каждом собеседовании приходится заполнять анкету на трех листах с подробным перечислением мест работы, образования и прочего. ЗАЧЕМ??? Не понимаю. Особенно любопытно, когда приходишь на собеседование и работодатель подробно рассказывает о компании и, не задав ни единого вопроса, говорит о том, что «мы вам перезвоним». По какому критерию он понял, что я ему не подхожу? Тут уж волей неволей какой-то кризис личности может наступить. Ловлю себя на мысли, что может я просто переоценила себя слишком. Решила попробовать должность попроще, и меня снова не взяли. Девушка, проводящая собеседование с улыбкой сказала «ну зачем вам такая работа, вы слишком хороши для нее». ААААААААА! Ну вот ставлю себя на место работодателя – вот я бы себя на работу взяла с руками и ногами и еще на очень хорошую ставку, я ж просто «золотой запас России» :) …. Думаете, что у меня слишком крутые запросы? Ну конечно на зарплату меньше 30000 мне нет смысла идти, но тут скорее дело не столько в запросах, сколько в том, во сколько я себя и свой опыт оцениваю. Да и 30000 давно уже не потолок оплаты и я не считаю, что пожелание такой зарплаты – это завышенное требование.
Вот. Выговорилась. Просто накипело. Спасибо всем, кто прочел.
Всем соискателям удачи!

Pchela,
не думала об этом, но к сожалению, к моему бизнесу такой способ привлечения клиентов не подходит

-HR-,
ну по правде говоря - не интересно! что мне с ними знакомится - не это было моей целью)))

именно поэтому работу операциониста я не ищу

ну вы даете - АФИШИРОВАТЬ - все просто, в резюме пишется опыт работы, отраженный в трудовой книжке

Алексевна, значит Вы не любопытны, я всегда заинтересована в обмене опытом с коллегами...

Спасибо за ответ, хоть вы мне по мордасям не надавали



Спасибо, согласна, что не со всеми и не всегда нужно быть открытой и искренней, буду корректировать свое резюме.

Да, Татьяна, поторопились вы сделать себе запись в трудовой....
Я вот себе запись до сих пор не делаю... жизнь кудрявая... черт знает, как все может обернуться... Если уж придется действительно работу "по-серьезке" искать (тьфу-тьфу). Запись - "Ген. директор" это большой минус, во всяком случае для работодателя. (тут уж во мне HR со стажем говорит) Я лучше себе запись сделаю "Начальник самого важного отдела"!

Согласна, но уже что есть, то есть

А вот это ОЧЕНЬ МУДРО! HR - ы всего лишь люди, со своими "шорами"! Да и психологи из них чаще всего фиговые (к частью, далеко не все). Они будут видеть и слышать то, что хотят услышать!
А вы как "продажник" со стажем должны знать, что одна из заповедей успешных продаж - Выявление потребности клиента А уж что такое "работа с возражениеми" - вам уж точно объяснять не надо!
Знаете, я бы на вашем месте на собеседованиях говорила, что запись "генеральный" чисто номинальная (просто это бизнес мужа, бла-бла), на самом деле вы "всего лишь" руководили процессом продаж в компании....
Желаю вам удачи!

Другое во всем этом радует - Ген. директоров как собак нерезаных.
В фирме десяток человек, но директор - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ.
В советское время работал на заводе со штатом 12000 человек, но директор генеральным не был, поскольку не было филиалов

Как горшок не назови.... От перемены мест слагаемых - директор и в Африке директор.
Меня больше удивляет иногда кол-во директоров в одной отдельно взятой компании... и по продажам, и по связям.. и тд.
А еще в советское время - приставка "генеральный" была не модной!

а зачем придираться???ведь можно полунамёками подсказать,что существуют варианты получше.именно так я пришёл в учредители ОООа вот это зря...собственный пример..начинал два свои направления с нуля..простым работягой..работал так несколько лет..потом пересел на место руководителя..поменял место жительства.и я опять простой работяга..и что,я не в состоянии быть на рабочих должностях?

плюс миллионстотыщ

как и "что умеете делать" - все.

Кто нужен работодателям:
Человек в возрасте до 35 лет, уникум-вундеркинд, великолепно совмещающий в себе талант инженера-конструктора, программиста, бухгалтера, переводчика 3-х языков, продавца (со своей клиетской базой), грузчика и водителя. Со стальными нервами, позволяющими безропотно терпеть начальственное самодурство и многоэтажный мат. Никогда не болеющий, готовый работать по 25 часов в сутки без выходных и отпусков и не требующий за всё это зарплаты.

Александр,с возрастом ошиблись-до 25-30 лет А в остальном верно.

Прикольно. Прочитал. И ТОЧНО бы не взял даже уборщицей. Причины? Легко!
Свой бизнес - значит умеет профессионально врать, иначе не прожить. За это сразу к стенке. Честных директоров не видел в принципе. Все - воры в большей или меньшей степени.
Ген.дир. - общалась со всякими структурами, возможно с бандитами и ментами. В случае чего придется "успокаивать" ее друзей.
Ипотека - вечное стремление срубить бабла в любом месте и на любых условиях. Следствие - стресс, низкая работоспособность.
Не нищая - есть куда сбежать, не годится.
Ушлая - будет спорить не по делу, защищая ее, якобы, права. Типа она знает. Раз знаешь - сама и работай у себя.
Супервнешность - отступные для проверяющих и приманка для богатых раздолбаев и извращенцев. Не пользоваться - глупо, а шлюх не люблю.
И самое главное - решится фин. проблема - сбежит и не подумает. Для нее работа в ЭТОЙ фирме не станет делом жизни, а получение ЭТОЙ компанией прибыли не станет целью жизни. Поэтому - нафиг.
Ну и в заключение. Разрешатся проблемы - нарожает детей и уйдет в вечный декрет. Кому это нужно?
Вот и это еще. Умеет ВОРОВАТЬ и профессионально ОБМАНЫВАТЬ.
Зачем мне, например, профессиональный вор и мошенник в одном флаконе на моем предприятии? Пусть она и не собирается ПОКА пользоваться своим опытом в своих интересах, но все может поменяться...

А вы знаете должности, с которых можно набрать профессиональных "святых", которые никогда не врут????
Адресок в студию!

Алексевна, Можно выбрать, но не выше главбуха. Да и главбух практически всегда врет в нужную для компании сторону.

Алексей, через меня за многие годы прошли соискатели практически на все должности от курьеров до руководителя - врут ВСЕ! Кто-то "вычисляется" сразу, а кто-то уже в процессе....но врут все! увы...

А с каких это пор получение ЭТОЙ компанией прибыли - цель жизни наемного работника?

Не все, ну или хотя бы не всем!!!

Добавьте еще "с огромным опытом работы" С пеленок.

Выход- говорить, что ген.дир Вы номинальный. В бизнесе БЫВШЕГО мужа! Сейчас остро нуждаетесь в деньгах! И трудоголик Вы пипец какой... Хобби нет- только работа. Дома сидеть Вы просто не можете, потому что Ваша стихия-офис!!! Пришло , типа, время реализовать то, что не смогли реализовать в браке! Жаждите карьерного роста, чтоб доказать себе, чего Вы стоите!
Алексей совершенно прав, именно так датель и подумает...
Говорю о своем горьком опыте....когда шла тогда на собеседование, не знала, что попадется откровенный датель. Он мне реально разложил все МИНУСЫ моего положения, какая я б звезда не была

Да..вранье! Зато во благо, потому что появится возможность показать себя в деле!

Ой, какая глупость, даже комментарии не нужны. По себе людей не судят!

Спасибо всем и за критику и за советы
Буду решать проблемку с резюме, а других проблем я не вижу, как вы не придумывали их
Всем удачи!

Ну...раз так, то вот Вам цитатка:

#405982(2010-03-03 в 08:12)
ххх: Панически боюсь собеседований. Что делать?
ууу: Первое: Купи хороший костюм, рубашку, галстук, носки и ботинки, и запри все это в шкаф.
Второе: Купи билет и визу в одну из стран южной Америки, слетай, потусуйся там, посмотри природу, достопримечательности, пообщайся с людьми, поспи на лавочках и вокзалах, переболей триппером, потрать все деньги которые накопил на жизнь и вернись на родину в багажном отсеке самолета. Вернувшись, посиди на воде с чёрствым хлебом недельку другую, настреляй на улице денег на метро, а потом одевай купленный заранее костюм и иди на собеседование.

Счастье в неведеньи

Иначе он считается НЕ лояльным и от него избавляются как от балласта.
Работник должен быть кровно заинтересован в процветании фирмы и ее обогащении. Только тогда он может на что-то в ней рассчитывать.

Не нужно пытаться опустить других. Хватит того, что вас регулярно опускают. И судя по гонору - не зря.
Нужна будет работа - будете смотреть в рот работодателю СНИЗУ вверх, все слушать и со всем соглашаться. Иначе - ковыряйтесь сами.

Мне кажется, что вы настолько обиженный жизнью человек, что кроме как выплеснуть яду на форуме больше энергию деть некуда. МНе вас искренне жаль. Может вы и старались дать дельный совет, но у вас не получилось. И судя по тому, сколько времени вы проводите на этом форуме вы либо безработный, либо у вас слишком много свободного времени. И все равно я желаю вам удачи и не прикусите язык, а то отравите себя собственным ядом.

Taresh, Вы еще ленивы и невнимательны! Почитали бы ВНИМАТЕЛЬНО мои отклики, не писали бы тогда глупости.
Смотрю на ваши вопросы с позиции работодателя, знаю ОЧЕНЬ многих мелких и крупных работодателей. Так ни один из них никогда не поставит себя на один уровень с соискателем. А те, что покрупнее, вообще хотели класть известно что на мнения более простых людей.
Им, за их деньги сейчас и в нашей стране, позволено почти все. А что не позволено, то покупается за чуть большие деньги. И никто им не помеха.
Вы же пытаетесь обвинить, пусть и сторонних, но РАБОТОДАТЕЛЕЙ, в придумывании вам проблем. Вам бесплатно дают советы, а вы огрызаетесь. Корректней было бы выслушать и принять к сведению. Не согласны - не отвечайте.

Алексей, я не обижусь, если вы больше не станете утруждать себя ответами в этой теме.

Алексей вы так яростно нападаете на автора темы добрее надо быть добрее... к вам бы я точно работать не пошла

Taresh, Не обижайтесь, но Алексей точно определил сомнения работодателей, просто утрировано и грубовато....но не принимайте такое лично на свой счет. Если не доверяете мнению форумчан- погуглите об успешном прохождении собеседований и их примеры. Уверяю, Вы найдете те же самые причины, но более тактично описанные. Я желаю Вам успехов в поиске заработка.

Алексей, не ожидала от Вас такой прямолинейной грубости.косвенное обвинение...провоцирующий пост..зачем?

Я спокойно и ДОХОДЧИВО пояснил ситуацию. Приходится быть несколько прямолинейным, но это для ясности. Многие не различают игры слов, подтекста и интонаций...
Из высказываний девушки я понял, что она - звезда звездная. Но работа то нужна! Тогда спускайся с неба, снимай корону, одевай хомут и вперед, со всеми вместе тянуть работу... Рабочие лошадки - нужны, звезды - нет.