Обнаглевшие работодатели

Вчера была на повторном собеседовании, в серьезной крупной компании.
Предварительно сказали, чтоб-ы я просто посмотрела на процесс работы 2 -3 часа, и определилась справлюсь я с данными обязанностями или нет.
В итоге я просидела (участвовала в рабочем процессе) в компании с 9 до 18, и мне сообщили, что позвонят в пятницу вечером т.к они будут выбирать из 5 претендентов .
Кстати за 9 часов работы мне даже не предложили выпить чай!!!!!!

Светлана, А если что то в суд в суд... Вот с таким настороем. Всё ровно что нибудь перепадёт, не работа так компенсация.

Или запись в трудовой уволена за прогул, на следующий день-то она не вышла )))))))))))

Или восстановят её по суду, и будет она там благополучно работать, если ниразу не ошибётся, не опоздает, не, не, не.... Идеальный работник будет! Во мотиватор какой! Правда если что, то запись в трудовой и подмоченная репутация, но это так, мелочи, главное получить работу! )))))

Не чего, как деньга заканчиватся будет так некоторые могут задуматся, как так бесплатно работать.
Мне кажется щяс создаватся рабочих мест стало мало, так что да же тот кто работает может если что не то что раньше ,ну и хрен с вами пойду в другое место, а сразу в суд.
Так что пока работы нет, почему бы не потренероватся.

А какая организация, если не секрет? Чтоб другие не попались!

КОМПАНИЯ "SERCONS" - ведущая российская компания в области сертификации, аккредитованная при Госстандарте России, Ассоциации Европейского Бизнеса, Российско-Германской внешнеторговой палате и имеющая свои представительства в различных регионах России и за рубежом.

Работу нужно искать планомерно и методично, анализируя рынок труда и корректируя уровень зарплатных ожиданий. Не следует ни при каких обстоятельствах судиться, обращаться в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру, или иным образом пытаться подставлять Компании. Это негативным образом отразится на трудовой истории, рекомендациях и может поставить крест на продвижении по карьерной лестнице.Ко всему прочему- это напрасная трата ограниченных ресурсов соискателя.
Светлана! Создать значимый результат можно только с командой единомышленников, каждый из которых-личность. Мне не нужен человек которого можно заставить сделать все что угодно, в том числе безропотно сидеть в офисе с непонятной целью. Мне нужен знающий, уверенный в себе профессионал. Особенно это актуально сейчас-в непростое кризисное время.
Тест "поведение соискателя в условиях неопределенной постановки задачи" интересен. Но проводился он в Вашем случае достаточно не корректно. Не бывает "обнаглевших" работодателей. Бывают соискатели и сотрудники принимающие заведемо неприемлемые для них внутренние правила компании-отсюда все возрастающее внутреннее недовольство и последующий конфликт интересов. Всегда прежде чем принять кадровое решение-проанализируйте, соответствует ли новая компания Вашему представлению об идеальном месте работы. Это наиболее выигрышная для Вас стратегия. С уважением к Вам.

Светлана, зря Вы написали название компании в данном подтексте. Вы лишили их возможности наблюдать на собеседованиях Сергея и ко. ))))))

Принимающий решения, Ну вы написали, типа если на рынке или ещё где обманули, ограбили, изнасиловали, то в милицию, а если вас обманули на работе то это само собой ерунда, до зарплаты заживёт.
Блин мазохисты на форуме,

А я считаю, что это показывает, то как работодатель относится к личному времени работников - как к своему собственному. В таких организациях считается нормальным задержать после работы когда это надо работодателю часа на 2 - 3. Я бы посоветовала Светлане поинтересоваться у работодателя часто ли бывают переработки, и если да, то оплачиваются ли они.3634

Вот про это и речь *бьюсь об стену* у неё был ЦЕЛЫЙ день, чтобы узнать ВСЮ информацию изнутри!!! И про переработки и про корпоративный климат и про и про.... Не каждому даётся такой шанс, далеко не каждому!

Продолжая тему обнаглевших работодателей!!
Вакансия: секретарь с разговорным англ. з/п 12 000 р ( м/о.)
Так что мне с базовыми знаниями можно претендовать тысяч на 8 ?? Что за беспредел???

Всем привет! Ещё одна хохма видела должность, требуется МЕНЕДЖЕР ПО ЭКОЛОГИИ ОФИСА!!!!!! и в обязанность входит именно уборка помещений.... пол мыть и тд...

Тык английский в школе учат, в итоге кто хорошо учился того и должность.

Щас все менеджеры! Вы что не знали? ))))))))

дурдом в общем!)))))

Или президенты...

Я считаю что у работодателей уже сформировался такой образ поведения... Создавать виртуальные места используя иностранную терминологию... а в результате новый человек попавший в коллектив подвергается демпингу... причём со всех сторон, на себе это ощутила.
Если раньше был headhunting.. то теперь непонятно что.... гибрид какой-то.. ведь хотят видеть в своём штате специалиста, завышают требования, срезают з/п, но боятся конкуренции. (я не о работодателе а о начальниках отделов в частности).

А как вам-офис-менеджер, в обязанности которого входит: все что делает секретарь, кадровик, завхоз, уборщица? Совмещение нескольких должностей в одну - это ж какая экономия!!!! Поэтому просто секретаря - теперь именуют менеджером, чтобы было по предстовительней и не возникало вопросов: А это входит в обязанности? - Конечно, милочка, Вы же МЕНЕДЖЕР!

Да, с вакансиями туго и работодатель совсем обнаглел это точно за копейки хочет что бы всё умел. А кадровики вообще динамо крутят, что бы их руководство видело как они «хорошо» и долго ищут виртуального сотрудника. И вообще, кажется что большинство вакансий просто не существует, но они постоянно обновляются.
Я тут на одном собеседовании была, мне предложили заполнить анкету, после опыта работы и родственников, были пункты материальное положение, социальный статус, сексуальные проблемы, религиозные предпочтения, и много ещё чего не приятного... А вакансия на которую я претендовала не подумайте ни чего плохого, дизайнер)))
Вот такой бред!
Ну ничего кризис не вечный, все равно на каждый товар найдётся купец)

Гм... По поводу сексуальных проблем и религиозных предпочтений... Наверное, я уже не удивилась бы. Но принципиально не стала бы заполнять графу "материальное положение".

Константин К. я про з/п говорила а не про уровень знания англ. Я про то что должности обесценились.

Моника, вы правы, я сама офис-МЕНЕДЖЕР и точно все совмещаю, только приходилось ещё и сис. админом подрабатывать...

Спешу сообщить, что мне так и не перезвонили, как обещали в пятницу...

Светлана, сочувствую!
А я сегодня в центр занятости сходила, сказали бумаг надо уйму собрать.

Работодатели обнаглели не все совсем. У меня клиент - с октября заказов не было практически совсем, так что зарплата воспринимается народом, как манна небесная. Впрочем, он поступил грамотно - собрал всех, вывалил цифры, и всем все объяснил. НИКТО НЕ УШЕЛ от него, несмотря на все трудности. Сейчас вроде бы движуха какая-то пошла у них, очень надеюсь, что и со мной когда-нибудь рассчитается... %)

Самый широкий функционал, который я видела - это в должности аналитика нужно анализировать продажи, планировать день руководителя, а также работать в качестве кофе-герл для отдела. Уже подумываю книжк анекдотов составить из самых смешных резюме.

А может по другому и без безнадеги ????
Есть же куча спецов в той или иной области , почему бы не создать
корпорацию,предприятие ????
И не ждать помощи от государства ? И дяди ....
Я думаю это выход для всех

Название уже придумал "Корпорация безработных России"
Дело за малым ....
Нужны Юристы и сподвижники
Идея моя (c) Белорусцев Валерий !

Валерий, неа, не катит.. Что за корпорация такая?
Вот "Ассоциация безработных России" - другое дело Идея, понятно, моя ))

Да, работодатель нынче наглый пошел , мне обещали платить 45000, после испытательного, потом сказали что платить будут 25000, те прибавки мне ждать не стоит и чтоб до осени я даже и не спрашивал про повышение, да ещё и помощников всех посокращали так что я до сих пор получаю 25 но работу выполняю за троих. Так ещё и наезжают все кому не лень , типа я не справляюсь и пугают тем что в ближайшее время будут ещё сокращения по фирме. Чувствую себя идиотом но работаю и ничего поделать не могу ибо идти то некуда. Самое обидное что работодатели об этом знают и всячески этой ситуацией пользуются